Na podstawie art. 12 pkt 11 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (j.t. Dz. U. z 2013 r. poz. 595, zm.: poz. 645, z 2014 r. poz. 379, poz.1072) oraz art. 49 ust. 1 pkt 1 i ust. 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (j.t. Dz. U. z 2014 r. poz. 191, zm.: poz. 1198, z 2015 r. poz. 357) po uzyskaniu opinii związków zawodowych zrzeszających nauczycieli, Rada Powiatu w Wieluniu uchwala, co następuje :

§ 1. Uchwala się Regulamin określający kryteria i tryb przyznawania nagród ze specjalnego funduszu nagród dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych prowadzonych przez Powiat Wieluński, w brzmieniu stanowiącym załącznik nr 1 do niniejszej Uchwały.

§ 2. Ustala się wzór wniosku o przyznanie Nagrody Starosty Wieluńskiego/ Dyrektora Szkoły w brzmieniu stanowiącym załącznik nr 2 do niniejszej Uchwały.

§ 3. Traci moc:

1) Uchwała Nr XXII/162/12 z dnia 25 czerwca 2012 r. w sprawie kryteriów i trybu przyznawania nagród dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych prowadzonych przez Powiat Wieluński (Dz. Urz. Woj. Łódzkiego z 2012 r. poz. 2674);

2) Uchwała Nr XXIII/170/12 z dnia 27 lipca 2012 r. zmieniająca Uchwałę Nr XXII/162/12 w sprawie kryteriów i trybu przyznawania nagród dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych prowadzonych przez Powiat Wieluński (Dz. Urz. Woj. Łódzkiego z 2012 r. poz. 2675).

§ 4. Wykonanie uchwały powierza się Zarządowi Powiatu w Wieluniu.

§ 5. Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni, od dnia opublikowania w Dzienniku Urzędowym Województwa Łódzkiego, z mocą obowiązującą od dnia 1 stycznia 2016 r.

Przewodniczący Rady Powiatu w Wieluniu mgr inż. Krzysztof Owczarek

Załącznik Nr 1 do Uchwały Nr IX/60/15
Rady Powiatu w Wieluniu
z dnia 29 czerwca 2015 r.

Regulamin określający kryteria i tryb przyznawania nagród ze specjalnego funduszu nagród
dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych
prowadzonych przez Powiat Wieluński

Rozdział 1.

Postanowienia ogólne

§ 1. Ilekroć w Regulaminie określającym kryteria i tryb przyznawania nagród ze specjalnego funduszu nagród dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych prowadzonych przez Powiat Wieluński, jest mowa o:

1) szkole - rozumie się przez to również placówki oświatowe prowadzone przez Powiat Wieluński;

2) dyrektorze - rozumie się przez to dyrektora jednostki, o której mowa w pkt 1;

3) nauczycielu - rozumie się przez to nauczyciela zatrudnionego w szkołach i placówkach oświatowych prowadzonych przez Powiat Wieluński;

4) zakładowej organizacji związkowej - rozumie się przez to Zarząd Oddziału Powiatowego Związku Nauczycielstwa Polskiego i Międzyzakładową Komisję NSZZ "Solidarność" Pracowników Oświaty i Wychowania, działające na terenie Powiatu Wieluńskiego.

Rozdział 2.

Podział środków

§ 2. 1. Wyodrębnia się w budżecie Powiatu Wieluńskiego specjalny fundusz nagród dla nauczycieli za ich osiągnięcia dydaktyczno - wychowawcze w wysokości 1,5% planowanego rocznego osobowego funduszu wynagrodzeń.

2. Z funduszu o którym mowa w ust. 1, przeznacza się:

1) 60 % środków na nagrody dyrektorów szkół dla nauczycieli;

2) 40 % środków na nagrody Starosty Wieluńskiego dla nauczycieli, w tym dla dyrektorów szkół.

Rozdział 3.

Kryteria przyznawania nagród

§ 3. Przyznanie nagrody uzależnione jest od osiągnięć nauczyciela w pracy dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej, nagroda ma charakter uznaniowy i jest wypłacana w formie pieniężnej.

§ 4. 1. Nagroda Starosty Wieluńskiego, może być przyznana dyrektorowi i nauczycielowi, który przepracował w szkole co najmniej rok oraz spełnia co najmniej 8 z następujących kryteriów :

1) w zakresie pracy dydaktyczno-wychowawczej:

a) osiąga wyróżniające efekty w nauczaniu potwierdzone wynikami sprawdzianów i egzaminów uczniów, przeprowadzanych przez okręgowe komisje egzaminacyjne,

b) uzyskuje wyróżniające wyniki w nauczaniu, potwierdzone osiągnięciami uczniów w olimpiadach, zawodach, konkursach, przeglądach i festiwalach różnego stopnia,

c) podejmuje działalność innowacyjną w zakresie wdrażania nowatorskich metod nauczania, wychowania i opieki, opracowywania autorskich programów i publikacji,

d) posiada udokumentowane osiągnięcia w pracy z uczniami uzdolnionymi lub z uczniami mającymi trudności w nauce,

e) osiąga bardzo dobre wyniki w pracy terapeutycznej z uczniami,

f) wyróżniająco organizuje i prowadzi letni lub zimowy wypoczynek dla dzieci i młodzieży,

g) organizuje imprezy kulturalne, sportowe, rekreacyjne i wypoczynkowe na poziomie pozaszkolnym i szkolnym;

2) w zakresie pracy opiekuńczej:

a) organizuje różne formy pomocy i opieki uczniom i wychowankom będącym w różnych sytuacjach kryzysowych,

b) prowadzi działalność mającą na celu zapobieganie i zwalczanie przejawów patologii społecznej wśród uczniów i wychowanków,

c) organizuje współprace szkoły z jednostkami ochrony zdrowia, pomocy społecznej, policji, organizacjami pozarządowymi i innymi instytucjami i organizacjami,

d) wprowadza nowatorskie formy współdziałania szkoły z rodzicami;

3) w zakresie działalności społecznej i pozaszkolnej:

a) podejmuje różne formy doskonalenia zawodowego, bezpośrednio wpływające na jakość pracy szkoły,

b) udziela aktywnej pomocy w adaptacji zawodowej nauczycielom podejmującym pracę w szkole,

c) jest animatorem środowiskowych imprez o różnym charakterze,

d) inicjuje i realizuje akcje o charakterze publicznym, nakierowane na rozwój samorządności szkolnej i aktywności obywatelskiej lokalnych środowisk,

e) inicjuje i organizuje uroczystości o charakterze patriotycznym, społecznym i okolicznościowym,

f) nawiązuje i rozwija współpracę z polskimi i zagranicznymi samorządami, placówkami oświatowymi i innymi podmiotami,

g) rozwija wolontariat, inicjuje i wspiera działalność organizacji pozarządowych na terenie szkoły;

4) w zakresie zarządzania szkołą:

a) racjonalnie planuje i wykorzystuje środki budżetowe i pozabudżetowe,

b) pozyskuje dodatkowe środki finansowe ze źródeł pozabudżetowych oraz pomoc materialną i niematerialną na rzecz szkoły,

c) modernizuje i rozwija bazę dydaktyczną i infrastrukturę szkoły,

d) podnosi jakość pracy szkoły poprzez realizację właściwej polityki kadrowej, innowacyjność w zakresie zarządzania,

e) podnosi swoje kwalifikacje i inspiruje pracowników do samorozwoju i doskonalenia zawodowego,

f) buduje pozytywny wizerunek szkoły oraz wprowadza nowatorskie formy jej promocji.

2. Nagrodę dyrektora może otrzymać nauczyciel, który przepracował w szkole co najmniej rok oraz spełnia odpowiednio co najmniej 6 kryteriów określonych w ust. 1.

Rozdział 4.

Tryb przyznawania nagród

§ 5. Nagrody są przyznawane w każdym roku kalendarzowym z okazji Dnia Edukacji Narodowej. W uzasadnionych przypadkach nagroda może być przyznana w innym terminie.

§ 6. 1. Z wnioskiem o przyznanie Nagrody Starosty Wieluńskiego:

1) dla nauczyciela zatrudnionego w szkole może występować:

a) Naczelnik Wydziału Edukacji, Kultury, Sportu i Turystyki Starostwa Powiatowego w Wieluniu,

b) dyrektor szkoły,

c) zakładowa organizacja związkowa, jeżeli nauczyciel jest członkiem danego związku zawodowego,

d) wspólnie rada rodziców i samorząd uczniowski szkoły,

2) dla dyrektora szkoły może występować:

a) Naczelnik Wydziału Edukacji, Kultury, Sportu i Turystyki Starostwa Powiatowego w Wieluniu,

b) zakładowa organizacja związkowa, jeżeli dyrektor jest członkiem danego związku zawodowego,

c) wspólnie rada rodziców i samorząd uczniowski szkoły.

2. Z wnioskami o przyznanie nagrody dyrektora szkoły mogą występować:

1) rada rodziców szkoły;

2) samorząd uczniowski szkoły;

3) zakładowa organizacja związkowa, jeżeli nauczyciel jest członkiem danego związku zawodowego.

3. Wnioski o przyznanie nagrody Starosty Wieluńskiego, składane przez dyrektora szkoły wymagają wcześniejszego zaopiniowania przez radę pedagogiczną szkoły.

4. W uzasadnieniu wniosku o nagrodę należy podać działania, inicjatywy i ich wymierne efekty osiągane przez kandydata do nagrody.

5. Wnioski, o których mowa w ust. 1 i 2 składa się w terminie do dnia 30 września każdego roku, odpowiednio:

1) o nagrodę Starosty Wieluńskiego w sekretariacie Starostwa Powiatowego w Wieluniu;

2) o nagrodę dyrektora w sekretariacie szkoły.

§ 7. 1. Starosta Wieluński przyznaje nagrody na podstawie kryteriów określonych w § 4 na wniosek powołanej przez siebie Komisji do spraw nagród.

2. W skład Komisji powołanej przez Starostę Wieluńskiego wchodzą:

1) trzech przedstawicieli organu prowadzącego, w tym przewodniczący Komisji;

2) po jednym przedstawicielu zakładowych organizacji związkowych.

§ 8. Nagrody Dyrektora przyznaje na podstawie kryteriów określonych w § 4 dyrektor szkoły.

§ 9. Starosta Wieluński może z własnej inicjatywy przyznać nagrodę nauczycielowi i dyrektorowi. W tym przypadku wniosek nie podlega zaopiniowaniu przez Komisję, o której mowa w § 7.

Rozdział 5.

Postanowienia końcowe

§ 10. Nauczyciel i dyrektor, któremu została przyznana nagroda otrzymuje dyplom, którego odpis umieszcza się w jego teczce akt osobowych.

Załącznik Nr 2 do Uchwały Nr IX/60/15
Rady Powiatu w Wieluniu
z dnia 29 czerwca 2015 r.

WNIOSEK O PRZYZNANIE NAGRODY
STAROSTY WIELUŃSKIEGO/DYREKTORA SZKOŁY

1) Imię i nazwisko kandydata …………………………………......................................……............………….…..

2) Data urodzenia …………………………………................................................................................……………

3) Wykształcenie, specjalność …………………..................................………………….….....………....…………

4) Stanowisko ……………………………………..................................……………....…….....…………………..

5) Poziom awansu zawodowego ………………………...................................…………….....…………....……….

6) Nazwa szkoły, w której kandydat jest zatrudniony ………...……..........................................……………....….

7) Staż pracy pedagogicznej ……………….................................……….…………….…………...........………….

8) Staż pracy w danej szkole ………………., w tym na stanowisku kierowniczym …...………......………..….…

9) Wymiar zatrudnienia …………………………………....……………………….......................................………

10) Ostatnia ocena pracy/ocena dorobku zawodowego (poziom, data)………………..........................................….

11) Dotychczas otrzymane nagrody, odznaczenia, ordery, wyróżnienia (data, organ przyznający) …………………………………………………………………………………..………………………………………………………………………………………………………....…..………………………………………….....…………………….......……………………..........……………………..………………………………....……

12) Opinia rady pedagogicznej (data: pozytywna/negatywna) .........………........................................…………...

13) Uzasadnienie ………………………………………………………………………………………..………….......….…………………………………………………………………………………………………..………………………………………………………………………………………………………………..………………………………………………………………………………………………………………...…...…………………………………………………………………………………………………………..……………………………………………………………………………………………………………………..………………………………………………………………………………………………………………..…………………………………………………………………………………………………………………..…………………………………………………………………………………………………………………..………………………………………………………………………………………………………………..………………………………………………………………………………………………………………..……………………………………………………………………………………………………….……….....…………………………………………………………………………………………………….……….……………………………………………………………………………………………………….……….……………………………………………………………………………………………………….……….……………………………………………….......................……………................

14) Data sporządzenia wniosku ……………………….….………….......………………...…..............................…

15) Organ wnioskujący (podpis, pieczęć) .......……………..……………………………..................................……