Na podstawie art. 30 ust. 6 i ust. 6a ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2014 r. poz. 191 ze zm.), art. 40 ust.1, art. 41 i art. 42 w związku z art. 18 ust. 2 pkt. 15 ustawy z dnia 8 marca 1991 roku o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2013 r., poz. 594 ze zm.) oraz rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz. U. z 2014r. poz. 416 ze zm.) i po uzgodnieniu ze związkami zawodowymi zrzeszającymi nauczycieli - uchwala się, co następuje:

§ 1. W uchwale nr XXVI/225/09 Rady Miasta Mińsk Mazowiecki z dnia 16 lutego 2009r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu przyznawania i wypłacania dodatkówdo wynagrodzenia dla nauczycieli w szkołach prowadzonych przez Miasto Mińsk Mazowiecki oraz zmian w Regulaminie określającym tryb i kryteria przyznawania nagród dla nauczycieli ze specjalnego funduszu nagród za ich osiągnięcia dydaktyczno-wychowawcze (Dz.Urz. Woj. Maz. z 2009r. Nr 34 poz. 799), wprowadza się następujące zmiany:

1) w § 8 w ust. 2 pkt 2.1. otrzymuje brzmienie:

wychowawstwo klasy:

a) w szkołach podstawowych i w przedszkolach miejskich, z wyłączeniem wychowawców w klasach integracyjnych - w wysokości 120,00 zł,

b) w szkołach podstawowych i w przedszkolach miejskich, w klasach integracyjnych - w wysokości 140,00 zł,

c) w gimnazjach miejskich, z wyłączeniem wychowawców w klasach integracyjnych - w wysokości 140,00 zł,

d) w klasach integracyjnych w gimnazjach i w oddziale specjalnym w przedszkolu - w wysokości 165,00 zł.";

2) w § 10 ust. 1 otrzymuje brzmienie:

Nauczycielom zatrudnionym w pełnym wymiarze etatu, wykonującym pracę w trudnych i uciążliwych warunkach określonych w rozporządzeniu płacowym przysługuje z tego tytułu dodatek za warunki pracy w wysokości 150,00 zł miesięcznie, za wykonywanie pracy w tych warunkach";

3) w § 12 ust. 2 otrzymuje brzmienie:

Wysokość nagród ustalana jest corocznie przez Burmistrza Miasta i dyrektora
w ramach części funduszu, z tym, że wysokość jednostkowych nagród przyznawanych w ciągu roku może być zróżnicowana w zależności od osiągnięć w pracy zawodowej, z uwzględnieniem następujących zasad: 2.1. wysokość nagrody dla dyrektora lub wicedyrektora szkoły przyznawana przez Burmistrza Miasta nie może być niższa niż 3.000,00 zł i nie wyższa niż miesięczne wynagrodzenie, 2.2. wysokość nagrody dla nauczyciela przyznawana przez Burmistrza Miasta nie może być niższa niż 1.500,00 zł i nie wyższa niż 1.800,00 zł, 2.3. wysokość nagrody dla wicedyrektora szkoły przyznawana przez dyrektora szkoły nie może być niższa niż 1.800,00 zł i nie wyższa niż 2.300,00 zł; 2.4. wysokość nagrody dla nauczyciela przyznawana przez dyrektora szkoły nie może być niższa niż 1.000,00 zł i nie wyższa niż 1.500,00 zł.".

§ 2. Wykonanie uchwały powierza się Burmistrzowi Miasta.

§ 3. Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Mazowieckiego z mocą obowiązującą od 1 września 2015r.