Na podstawie art. 30 ust. 6 i art. 54 ust 3 i 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r - Karta Nauczyciela (t.j. Dz. U. z 2014r., poz. 191 z późniejszymi zmianami) w zw. z art. 18 ust. 2 pkt. 15 ustawy z dnia 8 marca 1990r o samorządzie gminnym (t. j. Dz. U. z 2013r., poz. 594 z późniejszymi zmianami) oraz przepisami rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz. U. z 2014r., poz. 416 z późniejszymi zmianami), zwanym dalej "rozporządzeniem", Rada Miejska w Chmielniku uchwala, co następuje

§ 1.

W załączniku Nr 1 do uchwały Nr IX/50/2011 Rady Miejskiej w Chmielniku z dnia 31 maja 2011 r w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych prowadzonych przez Gminę Chmielnik dokonuje się następujących zmian:

1. § 5. otrzymuje brzmienie:

1. "Wysokość dodatku motywacyjnego dla nauczycieli w ramach posiadanych środków ustala dyrektor szkoły, a dla dyrektora szkoły - Burmistrz Miasta i Gminy Chmielnik.

2. Dodatek motywacyjny dla nauczycieli oraz dyrektorów przyznaje się w wysokości do 20% wynagrodzenia zasadniczego danego nauczyciela, dyrektora.

3. Wysokość środków finansowych przeznaczonych na wypłatę dodatków motywacyjnych dla nauczycieli wynosi 8% stawek wynagrodzeń zasadniczych ogółu nauczycieli w szkole.

4. W indywidualnych, szczególnie uzasadnionych przypadkach (np. realizacja dodatkowych zadań, szczególne osiągnięcia) Burmistrza Miasta i Gminy Chmielnik na wniosek Dyrektora Szkoły lub Sekretarza Gminy może zwiększyć dodatek motywacyjny określony w ust. 2 do 50% wynagrodzenia zasadniczego, który zostanie sfinansowany poza limitem określonym w ust. 3.

5. Dodatek przyznaje się na okres nie krótszy niż 2 miesiące i nie dłuższy niż 6 miesięcy.".

2. § 6 ust. 1 otrzymuje brzmienie:

1. Nauczycielowi, któremu powierzono stanowisko kierownicze, przewidziane w statucie szkoły, przysługuje dodatek funkcyjny, z tym że:

1) dyrektorowi szkoły o liczbie oddziałów:

a) do 10 - w wysokości od 30% do 50% jego wynagrodzenia zasadniczego,

b) od 11 do 20 - w wysokości od 40% do 70% jego wynagrodzenia zasadniczego,

c) 21 i więcej - w wysokości od 50% do 80% jego wynagrodzenia zasadniczego,

2) wicedyrektorowi - w wysokości od 50% do 80% dodatku funkcyjnego dyrektora szkoły,

3) inne stanowiska kierownicze - w wysokości od 10% do 40% dodatku funkcyjnego dyrektora szkoły.".

3. § 6 ust. 2 otrzymuje brzmienie:

2. Nauczycielom realizującym dodatkowe zadania oraz zajęcia przysługują dodatki funkcyjne, z tym że nauczycielowi, któremu powierzono:

1) wychowawstwo klasy w wysokości:

a) do 10 uczniów w klasie - 3% jego wynagrodzenia zasadniczego,

b) do 20 uczniów w klasie - 5% jego wynagrodzenia zasadniczego,,

c) powyżej 20 uczniów w klasie - 7% jego wynagrodzenia zasadniczego,,

2) funkcję doradcy metodycznego lub nauczyciela konsultanta i opiekuna stażu - w wysokości do 10% jego wynagrodzenia zasadniczego.".

4. § 9 ust. 1 otrzymuje brzmienie:

Środki na nagrody w ramach specjalnego funduszu nagród dla nauczycieli ustala się w wysokości nie mniejszej niż 1% planowanych środków na wynagrodzenia osobowe nauczycieli dzielony w ten sposób, że:

1) 80% przekazywane jest bezpośrednio do budżetów szkół z przeznaczeniem na nagrody Dyrektora,

2) 20% przeznacza się na nagrody przyznawane przez Burmistrza.".

§ 2.

Wykonanie uchwały powierza się Burmistrzowi Miasta i Gminy Chmielnik.

§ 3.

Uchwała podlega ogłoszeniu w Dzienniku Urzędowym Województwa Świętokrzyskiego i wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia z mocą obowiązująca od dnia 01 września 2015r..

Uzasadnienie

Zgodnie z Kartą Nauczyciela (t.j. Dz. U. z 2014 r., poz. 191 ze zmianami) organ prowadzący szkoły w drodze regulaminu musi określić szczegółowy sposób obliczania wynagradzania za godziny ponadwymiarowe oraz wysokość stawek dodatków do wynagrodzeń nauczycieli.