Uchwała nr XV/66/15 Rady Miejskiej w Kunowie
z dnia 10 sierpnia 2015r.
w sprawie wprowadzenia zmian do regulaminu wynagradzania nauczycieli i dyrektorów szkół i placówek oświatowych prowadzonych przez jednostkę samorządu terytorialnego gminy Kunów, stanowiącego załącznik do Uchwały Nr XLV/255/09 Rady Miejskiej w Kunowie z dnia 26.06.2009 r
Na podstawie art. 40 ust. 1, art. 41 ust. 1 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2013 r. poz. 594 z póź. zm.) oraz art. 30 ust. 6 i 6a oraz 49 ust 2 w związku z 91d pkt.1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2014 r. poz. 191) Rada Miejska w Kunowie uchwala, co następuje:
§ 1. W regulaminie wynagradzania nauczycieli i dyrektorów szkół i placówek oświatowych prowadzonych przez jednostkę samorządu terytorialnego gminy Kunów, stanowiącego załącznik do Uchwały Nr XLV/255/09 Rady Miejskiej w Kunowie z dnia 26.06.2009r., §17. otrzymuje brzmienie:
W budżecie Gminy Kunów tworzy się specjalny fundusz nagród z przeznaczeniem na wypłaty nagród organu prowadzącego i dyrektorów szkół, dla nauczycieli szkół i placówek oświatowych prowadzonych przez JST gminy Kunów".
§ 2. Pozostałe zapisy uchwały pozostają bez zmian.
§ 3. Uchwała podlega ogłoszeniu w Dzienniku Urzędowym Województwa Świętokrzyskiego
§ 4. Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Świętokrzyskiego
§ 5. Wykonanie uchwały powierza się Burmistrzowi Miasta i Gminy w Kunowie.
| Przewodniczący Rady Miejskiej w Kunowie |
Uzasadnienie
Zgodnie z Kartą Nauczyciela (art.49 ust.1 pkt.1 oraz ust.2) w budżecie gminy tworzy się specjalny fundusz na nagrody dla nauczycieli za ich osiągnięcia w zakresie pracy dydaktyczno- wychowawczej oraz realizacji zadań statutowych placówki, w wysokości co najmniej 1% planowanych rocznych wynagrodzeń osobowych.
Wykreślenie z regulaminu wynagradzania nauczycieli i dyrektorów szkół i placówek oświatowych prowadzonych przez jednostkę samorządu terytorialnego gminy Kunów §17 pkt. 1 dotyczącego maksymalnej wysokości funduszu, do tej pory ustalonego na poziomie 2% rocznego osobowego funduszu wynagrodzeń, podyktowane jest chęcią zwiększenia wysokości środków przeznaczonych na nagrody, z jednoczesnym uwzględnieniem możliwości budżetowych gminy.
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
