Na podstawie art. 7 ust.1 pkt 9, art. 9 ust. 1 i art. 18 ust. 2 pkt 9 lit. h ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (tekst jednolity Dz. U. z 2015 r. poz. 1515) oraz art. 15 ust. 8 ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (tekst jednolity Dz. U. z 2001 r. Nr 13, poz. 123ze zm.) Rada Gminy Morawica uchwala, co następuje:

§ 1.

W uchwale Nr XXXII/277/13 Rady Gminy Morawica z dnia 27 maja 2013 r. w sprawie nadania Statutu samorządowej instytucji kultury - Samorządowemu Centrum Kultury w Morawicy zmienia się treść Rozdziału 3. Zarządzenie i organizacja w ten sposób, że:

1. W miejsce dotychczasowej treści § 7 ust. 4 otrzymuje następujące brzmienie:

"§ 7

4. Dyrektor wykonuje swoje zadania przy pomocy jednego Zastępcy Dyrektora, Głównego Księgowego oraz pozostałych pracowników".

2. W § 7 dopisuje się ust. 4a w następującym brzmieniu:

"§ 7

4a. Zastępca Dyrektora powoływany i odwoływany jest przez Dyrektora, po uzyskaniu pozytywnej opinii Wójta Gminy Morawica."

3. Zmienia się treść § 8 ust. 2 w ten sposób, że w miejsce dotychczasowej treści § 8 ust. 2 otrzymuje następujące brzmienie:

"§ 8.

2. W przypadkach niemożności wykonywania obowiązków przez Dyrektora, na skutek choroby, urlopu czy innej usprawiedliwionej nieobecności, czynności, o których mowa w ust. 1 wykonuje Zastępca Dyrektora, a w przypadku nieobecności Zastępcy Dyrektora, Dyrektor upoważnia jednego z pracowników tej instytucji."

§ 2.

Pozostałe zapisy uchwały Nr XXXII/277/13 Rady Gminy Morawica z dnia 27 maja 2013r. w sprawie nadania Statutu samorządowej instytucji kultury - Samorządowemu Centrum Kultury w Morawicy pozostają bez zmian.

§ 3.

Wykonanie uchwały powierza się Wójtowi Gminy Morawica.

§ 4.

Uchwała wchodzi w życie w terminie 14 dni od dnia opublikowania w Dzienniku Urzędowym Województwa Świętokrzyskiego.

Uzasadnienie

Wprowadzenie stanowiska zastępcy Dyrektora usprawni organizację Samorządowego Centrum Kultury w Morawicy. Jest to wskazane w szczególności kiedy Dyrektor przebywa na dłuższej usprawiedliwionej nieobecności. W związku z powyższym podjęcie uchwały jest zasadne.