Na podstawie art. 30 ust. 6 w związku z art. 91d pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia
1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2014 r., poz. 191 oraz z 2015 r. poz. 357)
w uzgodnieniu ze związkami zawodowymi zrzeszającymi nauczycieli działającymi na terenie Gminy Janikowo uchwala się, co następuje:

§ 1. W uchwale Nr XXIX/215/2013 Rady Miejskiej w Janikowie z dnia 26 lipca
2013 r. w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli (Dz. Urz. Woj. Kujawsko-Pomorskiego z dnia 02.08.2013 r., poz. 2596), § 10 otrzymuje brzmienie:

Nauczycielom przysługują miesięczne dodatki za trudne warunki pracy za prowadzenie:

1) zajęć dydaktycznych w klasach łączonych w szkołach podstawowych - przysługuje dodatek w wysokości 15% stawki godzinowej za każdą przepracowaną w tych klasach godzinę nauczania;

2) zajęć dydaktycznych i wychowawczych w specjalnych przedszkolach (oddziałach), szkołach (oddziałach) specjalnych oraz za prowadzenie przez nauczycieli szkół indywidualnego nauczania dziecka zakwalifikowanego do kształcenia specjalnego - przysługuje dodatek w wysokości 17% stawki godzinowej za każdą przepracowaną w tych oddziałach lub z tym uczniem godzinę nauczania;

3) zajęć rewalidacyjno-wychowawczych z dziećmi i młodzieżą upośledzonymi umysłowo
w stopniu głębokim - przysługuje dodatek w wysokości 17% stawki godzinowej za każdą przepracowaną z takimi dziećmi godzinę zajęć;

4) zajęć dydaktycznych w szkołach, w których zajęcia są prowadzone dwujęzycznie oraz przez nauczycieli danego języka obcego w oddziałach dwujęzycznych - przysługuje dodatek w wysokości 15% stawki godzinowej za każdą przepracowaną w tych klasach godzinę nauczania.".

§ 2. Wykonanie uchwały powierza się Burmistrzowi Gminy i Miasta Janikowo.

§ 3. Uchwała podlega ogłoszeniu w Dzienniku Urzędowym Województwa Kujawsko-Pomorskiego i obowiązuje od dnia 1 września 2015 r.

Uzasadnienie

Do UCHWAŁY NR IX/59/2015

RADY MIEJSKIEJ W JANIKOWIE

z dnia 27 sierpnia 2015 roku.

zmieniająca uchwałę w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli

Stosownie do art. 30 ust. 6 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karty Nauczyciela organ prowadzący szkołę będący jednostką samorządu terytorialnego, uwzględniając przewidywaną strukturę zatrudnienia, określa dla nauczycieli poszczególnych stopni awansu zawodowego,
w drodze regulaminu m.in. wysokość stawek dodatków, o których mowa w ust. 1 pkt 2
(za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy) oraz szczegółowe warunki przyznawania tych dodatków, z zastrzeżeniem art. 33 i 34 Karty Nauczyciela.

Zgodnie z art. 34 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela, nauczycielom pracującym w trudnych lub uciążliwych warunkach przysługuje z tego tytułu dodatek za warunki pracy. Wykaz trudnych i uciążliwych warunków pracy stanowiących podstawę do przyznania z tego tytułu dodatku określa rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków
do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy
(Dz. U. z 2014 r., poz. 416, ze zm.). Natomiast wysokość dodatku dla nauczycieli za pracę
w trudnych lub uciążliwych warunkach ustala organ prowadzący szkołę. W zmienionym § 10 w pkt 4 regulaminu wynagradzania nauczycieli organ prowadzący ustalił wysokość dodatku za trudne warunki pracy za prowadzenie zajęć dydaktycznych w szkołach, w których zajęcia są prowadzone dwujęzycznie oraz przez nauczycieli danego języka obcego w oddziałach dwujęzycznych.

Niniejsza uchwała została uzgodniona ze związkami zawodowymi zrzeszającymi nauczycieli, zgodnie z dyspozycją art. 30 ust. 6 a Karty Nauczyciela.

W związku z powyższym wywołanie uchwały stało się zasadne.