Na podstawie art. 42 ust. 7 pkt 3 w związku z art. 91d pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2014 r. poz. 191 z póżn. zm.), po otrzymaniu w dniu 4 lipca 2016r. pozytywnej opinii związków zawodowych uchwala się co następuje:

§ 1. 1. Nauczycielom realizującym etat łączony, tj. prowadzącym zajęcia o różnym tygodniowym obowiązkowym wymiarze godzin w ramach jednego etatu, ustala się pensum proporcjonalnie w odniesieniu do łącznej liczby realizowanych zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych.

2. Godziny realizowane powyżej pensum określonego w ust. 1 stanowią godziny ponadwymiarowe, zgodnie z art. 35 ust. 2 Karty Nauczyciela.

3. Sposób wyliczania tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć nauczycieli realizujących w ramach stosunku pracy obowiązki określone dla stanowisk o różnym tygodniowym obowiązkowym wymiarze godzin oraz liczby godzin ponadwymiarowych określa załącznik nr 1do niniejszej uchwały.

4. Obliczone pensum w ułamku dziesiętnym zaokrągla się do pełnych godzin, w ten sposób, że wielkości nie przekraczające 0,49 pomija się, a wartości 0,50 i więcej podwyższa się do pełnej liczby.

§ 2. Wykonanie uchwały powierza się Burmistrzowi Lubienia Kujawskiego.

§ 3. Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Kujawsko - Pomorskiego z mocą obowiązującą od dnia 1 września 2016 r.

Załącznik do Uchwały Nr XV/145/2016
Rady Miejskiej w Lubieniu Kujawskim
z dnia 29 lipca 2016 r.

Sposób obliczania obowiązkowego wymiaru godzin zajęć nauczycieli realizujących w ramach stosunku pracy obowiązki określone dla stanowisk o różnym tygodniowym obowiązkowym wymiarze godzin.

A. Obowiązkowy tygodniowy wymiar godzin bez nadgodzin

1. Gdy nauczyciel realizuje łącznie 22 godz., w tym 9 godz. z pensum 18-godzinnego i 13 godz. z pensum 25-godzinnego,to 9/18+13/25=0,50+0,52=1 etat, więc tygodniowy wymiar godzin wynosi 22 godziny, brak godzin ponadwymiarowych.

2. Gdy nauczyciel realizuje łącznie 24 godziny, w tym 11 godz. z pensum 22-godzinnego i 13 godz. z pensum 25-godzinnego, to11/22+13/25=0,50+0,52=1 etat, więc tygodniowy wymiar godzin wynosi 24 godziny, brak godzin ponadwymiarowych.

3. Gdy nauczyciel realizuje łącznie 26 godzin, w tym 13 godz. z pensum 26-godzinnego i 13 godz. z pensum 25-godzinnego, to13/26+13/25=0,50+0,52=1 etat, więc tygodniowy wymiar godzin wynosi 26 godzin, brak godzin ponadwymiarowych.

4. Gdy nauczyciel realizuje łącznie 22 godziny w tym 9 godz. z pensum 18-godzinnego i 13 godz. z pensum 26-godzinnego, to 9/18 + 13/26 = 0,50 +0,50=1etat, więc tygodniowy wymiar godzin wynosi 22 godziny; brak godzin ponadwymiarowych.

5. Gdy nauczyciel realizuje łącznie 24 godziny, w tym 9 godz. z pensum 18-godzinnego i 15 godz. z pensum 30-godzinnego, to 9/18 +15/30 =0,50+0,50 =1 etat, więc tygodniowy wymiar godzin wynosi 24godziny; brak godzin ponadwymiarowych.

B. Obowiązkowy tygodniowy wymiar godzin z uwzględnieniem godzin ponadwymiarowych

1. Gdy nauczyciel realizuje łącznie 27 godz., w tym 6 godz. wg pensum18-godzinnego i 21 godz. wg pensum 25-godzinnego, to 6/18 + 21/25 = 0,33 +0,84=1,17etatu; Jeżeli 1,17etatu stanowi 27godz. to proporcjonalnie 1 etat stanowi 23,07godziny ponieważ 27:1,17 = 23,07 zaokrąglając do pełnych godzin =23 godz.; 27godz.-23godz.=4godz., które stanowią 4 godziny ponadwymiarowe;

2. Gdy nauczyciel realizuje łącznie 26 godz., w tym 15 godz. wg pensum 22-godzinnego i 11 godz. wg pensum 2-5godzinnego, to15/22+11/25=0,68+0,44=1,12etatu; Jeżeli 1,12etatu stanowi 26 godz. to proporcjonalnie 1 etat stanowi 23,21 godziny, ponieważ 26:1,12=23,21, zaokrąglając do pełnych godzin =23godz.; 26godz.- 23 godz. =3godz., które stanowią 3 godz. ponadwymiarowe;

3. Gdy nauczyciel realizuje łącznie 27 godz., w tym 17godz. z pensum 26-godzinnego i 10 godz. z pensum 25-godzinnego, to 17/26+10/25=0,65+0,40=1,05 etatu. Jeżeli 1,05 etatu stanowi 27godz to proporcjonalnie 1 etat stanowi 25,71 godzin, ponieważ 27:1,05=25,71, zaokrąglając do pełnych godzin=26 godz.; 27godz. 26godz.=1godz., która stanowi 1godz. Ponadwymiarową;

4. Gdy nauczyciel realizuje łącznie 25 godz., w tym 13 godz. z pensum 18-godzinnego i 12 godz. z pensum 26-godzinnego, to 13/18+12/26=0,72+0,46=1,18 etatu. Jeżeli 1,18 etatu stanowi 25 godz., to proporcjonalnie 1 etat stanowi 21,18 godzin, ponieważ 25:1,18 = 21,18 godz., zaokrąglając do pełnych godzin =21godzin; 25godz.-21godz.= 4 godz., które stanowią 4 godziny ponadwymiarowe;

5. Gdy nauczyciel realizuje łącznie 26 godz., w tym 11 godz. z pensum 18-godzinnego i 15 godz. z pensum 30-godzinnego, to 11/18+15/30 = 0,61+0,50 =1,11etatu. Jeżeli 1,11 etatu stanowi 26 godz. to proporcjonalnie 1 etat stanowi 23,42 godzin, ponieważ 26:1,11 = 23,42 godz., zaokrąglając do pełnych godzin = 23godz.; 26godz.-23godz.= 3 godz., które stanowią 3 godz. ponadwymiarowe.

Uzasadnienie

Zgodnie z przepisem art. 42 ust.7 pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia1982 r. Karta Nauczyciela, organ prowadzący określa zasady rozliczania tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć nauczycieli realizujących w ramach stosunku pracy, obowiązki określone dla stanowisk o różnym tygodniowym obowiązkowym wymiarze godzin. Łączenie w ramach etatu, zajęć o różnym pensum dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach prowadzonych przez gminę Lubień Kujawski umożliwi Dyrektorom zastosowanie optymalnych rozwiązań przy opracowywaniu projektów arkuszy organizacyjnych placówek na nowy rok szkolny. Wówczas nauczyciel w ramach jednego etatu będzie mógł realizować zajęcia dydaktyczne, wychowawcze, opiekuńcze lub świetlicowe, a także biblioteczne, dla których przewidziany jest różny tygodniowy obowiązkowy wymiar zajęć. Jeśli zatrudniony nauczyciel przedmiotowy, którego wymiar zajęć wynosi mniej niż 18 godzin, otrzymuje do realizacji w ramach pensum zajęcia na stanowisku, na którym wymiar obowiązkowych zajęć ustalony jest w innym wymiarze godzin np. 26 godzin, to znaczy, że w pracy obowiązki określone dla stanowisk o różnym tygodniowym obowiązkowym wymiarze godzin i jego pensum ustala organ prowadzący szkołę. Projekt uchwały w sprawie ustalenia zasad rozliczania tygodniowego pensum dla nauczycieli realizujących etat łączony, został przedstawiony związkom zawodowym zrzeszającym pracowników oświaty z prośbą o wydanie opinii co ma swoje uzasadnienie w ustawie o związkach zawodowych. Z uwagi na fakt, iż wielu nauczycieli posiada kwalifikacje do zajmowania różnych stanowisk podjęcie niniejszej uchwały jest w pełni uzasadnione.