Na podstawie art. 40 ust. 2 pkt 2 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (t.j. Dz. U. z 2013r. poz. 594 ze zm.) oraz art. 110 ust. 1, 2, 3 ustawy z dnia 12 marca 2004 r.
o pomocy społecznej (t.j. Dz. U. z 2015r. poz. 163 ze zm.)

uchwala się, co następuje:

§ 1.

Nadaje się statut Miejskiemu Ośrodkowi Pomocy Społecznej w Lęborku, jak w załączniku do niniejszej uchwały.

§ 2.

Traci moc uchwała Nr XXII - 203/2004 Rady Miejskiej w Lęborku z dnia 30.04.2004r. w sprawie nadania statutu Miejskiemu Ośrodkowi Pomocy Społecznej w Lęborku ( Dziennik Urzędowy Województwa Pomorskiego z dnia 6 czerwca 2004r. nr 69, poz. 1320 ).

§ 3.

Wykonanie uchwały powierza się Burmistrzowi Miasta Lęborka.

§ 4.

Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Pomorskiego.

Załącznik do Uchwały Nr X-102/2015
Rady Miejskiej w Lęborku
z dnia 29 czerwca 2015 r.

S T A T U T
Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej
w Lęborku

Rozdział I.
- Postanowienia ogólne

§ 1.

Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Lęborku, zwany dalej "Ośrodkiem" działa na podstawie:

- ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej ( t.j. Dz. U. z 2015r. poz. 163 ze zm.)

- ustawy z dnia 8.marca 1990r. o samorządzie gminnym (t.j. Dz. U. z 2013r. poz. 594, ze zm. ),

- ustawy z dnia 28 września 2009r. o finansach publicznych ( t.j. Dz. U. z 2013r. poz. 855 ze zm.)

- uchwały Nr XIII-60/90 Miejskiej Rady Narodowej z dn. 15 marca 1990r. w sprawie powołania Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Lęborku,

- niniejszego statutu.

§ 2.

Ośrodek jest jednostką budżetową Gminy Miasto Lębork.

§ 3.

1. Ośrodek obejmuje swoją działalnością obszar Gminy Miasto Lębork, zwanej dalej

"Gminą".

2. Siedzibą Ośrodka jest miasto Lębork.

Rozdział II.
Cele i zadania

§ 4.

1. Ośrodek jest jednostką organizacyjną utworzoną w celu realizacji zadań własnych
z zakresu pomocy społecznej realizowanych przez Gminę i zadań pomocy społecznej zleconych Gminie.

2. Celem ośrodka jest także rozpoznawanie i zaspakajanie niezbędnych potrzeb życiowych osób i rodzin, które własnym staraniem nie są w stanie pokonać trudności oraz umożliwienie im bytowania w warunkach odpowiadających godności człowieka.

3. Ośrodek powinien w miarę możliwości doprowadzić do życiowego usamodzielnienia osób i rodzin oraz integracji ze środowiskiem, jak również zapobiegać powstawaniu nowych problemów społecznych rodzących zapotrzebowanie na świadczenia pomocy społecznej.

§ 5.

1. Do zadań Ośrodka należy prowadzenie postępowań i wypłacanie świadczeń przewidzianych przepisami, w ramach zadań własnych oraz zadań zleconych z zakresu administracji rządowej a w szczególności:

a) analiza i ocena zjawisk rodzących zapotrzebowanie na świadczenia pomocy społecznej.

b) przyznawanie i wypłacanie przewidzianych ustawą świadczeń.

c) praca socjalna.

d) prowadzenie i rozwój niezbędnej infrastruktury socjalnej.

e) realizacja zadań wynikających z potrzeb społecznych.

f) rozwijanie nowych form pomocy społecznej i samopomocy w ramach zidentyfikowanych potrzeb.

2. Ośrodek realizuje:

a) Zadania z zakresu pomocy społecznej wynikające z ustawy o pomocy społecznej,

b) Zadania wynikające z ustawy o świadczeniach rodzinnych,

c) Zadania wynikające z ustawy o pomocy osobom uprawnionych do alimentów,

d) Zadania wynikające z ustawy o ustaleniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów,

e) Zadania wynikające z ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie,

f) Zadania wynikające z ustawy o ochronie zdrowia psychicznego,

g) Zadania wynikające z ustawy o dodatkach mieszkaniowych i dodatkach energetycznych,

h) Zadania wynikające z ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,

i) Zadania wynikające z ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych,

j) Zadania wynikające z ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych,

k) Projekty systemowe współfinansowane ze środków Unii Europejskiej,

l) Inne zadania.

§ 6.

Ośrodek współpracuje z organami administracji rządowej i samorządowej w celu realizacji zadań z zakresu pomocy społecznej. Współpracuje w tym zakresie na zasadzie partnerstwa, z organizacjami społecznymi i pozarządowymi, Kościołem katolickim, innymi kościołami, związkami wyznaniowymi oraz osobami fizycznymi i prawnymi.

Rozdział III.
Organizacja

§ 7.

Szczegółową organizację wewnętrzną Ośrodka określa regulamin organizacyjny, opracowany przez Kierownika Ośrodka i zatwierdzony przez Burmistrza Miasta Lęborka.

Rozdział IV.
Nadzór i zarządzanie

§ 8.

Nadzór nad działalnością Ośrodka w zakresie zadań własnych sprawuje Gmina zaś w zakresie zadań zleconych Wojewoda Pomorski w sposób wynikający z odrębnych przepisów.

§ 9.

Nadzór bieżący nad pracą Ośrodka sprawuje Burmistrz Miasta Lęborka.

§ 10.

1. Ośrodkiem kieruje Kierownik, którego zatrudnia i zwalnia Burmistrz Miasta Lęborka.

2. Kierownik jest pracodawcą w rozumieniu Kodeksu Pracy w stosunku do zatrudnionych pracowników.

3. Do pracowników Ośrodka stosuje się Kodeks Pracy oraz przepisy ustawy o pracownikach samorządowych i ustawy o pomocy społecznej.

4. Decyzje administracyjne w sprawach objętych działalnością Ośrodka wydawane są przez Kierownika Ośrodka lub inną osobę w oparciu o upoważnienia udzielone na podstawie odrębnych przepisów.

Rozdział V.
Gospodarka finansowa.

§ 11.

1. Ośrodek pokrywa swoje wydatki bezpośrednio z budżetu Gminy, a uzyskane dochody odprowadza do budżetu.

2. Podstawą gospodarki finansowej Ośrodka jest roczny plan dochodów
i wydatków zatwierdzony w ramach budżetu Gminy przez Radę Miejską.

Rozdział VI.
Postanowienia końcowe

§ 12.

Wszelkie zmiany statutu mogą być dokonywane w trybie określonym dla jego nadania.