Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 9 lit. h, art. 40 ust. 2 pkt. 2, art. 41 ust. 1 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (tj. Dz. U. 2015 r. poz. 1515) w związku z art. 8 ust. 1 pkt 1, ust. 2
i art. 11 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 ( tj. Dz. U. z 2013 r. poz. 1457 z późn. zm.) art. 12. ust. 1 pkt 2 i ust. 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2013 r., poz. 885, ze zm.) Rada Gminy Krokowa uchwala, co następuje:

§ 1. Z dniem 15 grudnia 2015 r. tworzy się jednostkę budżetową pod nazwą Publiczny Żłobek w Wierzchucinie.

§ 2. Nadaje się statut Publicznemu Żłobkowi w Wierzchucinie w brzmieniu określonym
w załączniku do uchwały.

§ 3. Wykonanie uchwały powierza się Wójtowi Gminy Krokowa.

§ 4. Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Pomorskiego.

Przewodniczący Rady Gminy Krokowa Zygmunt Piontek

Załącznik do Uchwały Nr XV/151/2015
Rady Gminy Krokowa
z dnia 12 listopada 2015 r.

Rozdział 1.
Postanowienia ogólne

§ 1. 1. Publiczny Żłobek w Wierzchucinie, zwany dalej żłobkiem, jest jednostką organizacyjną Gminy Krokowa działającą w formie gminnej jednostki budżetowej.

2. Żłobek nosi nazwę Publiczny Żłobek w Wierzchucinie.

3. Siedziba żłobka mieści się w Wierzchucinie przy ul. Szkolnej 22.

4. Żłobek działa na podstawie:

1) ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 ( tj. Dz. U. z 2013 r.
poz. 1457 ze zm.),

2) ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (tj. Dz. U. z 2015 r., poz. 1515),

3) ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (tj. Dz. U. z 2013 r. poz. 885
ze zm.),

4) rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 11 lipca 2014 r. w sprawie wymagań lokalowych i sanitarnych jakie musi spełnić lokal, w którym ma być prowadzony żłobek lub klub dziecięcy (Dz. U. z 2014 r. poz. 925),

5) niniejszego Statutu.

Rozdział 2.
Cele i zadania żłobka oraz sposób ich realizacji

§ 2. 1. Głównym celem żłobka jest zapewnienie właściwej opieki pielęgnacyjnej i edukacyjnej dzieciom w wielu od ukończenia 20 tygodnia życia do lat 3 w warunkach umożliwiających rozwój psychiczny i fizyczny dziecka właściwy do jego wieku oraz wsparcie rodziców/opiekunów prawnych w opiece nad dzieckiem w okresie jego wczesnego rozwoju.

2. Do zadań żłobka należy w szczególności:

1) zapewnienie dziecku opieki w warunkach bytowych zbliżonych do warunków domowych,

2) zagwarantowanie dziecku właściwej opieki pielęgnacyjnej i edukacyjnej poprzez prowadzenie zajęć zabawowych z elementami edukacji, zapewniając atmosferę akceptacji,

3) prowadzenie zajęć opiekuńczo - wychowawczych i edukacyjnych, uwzględniających rozwój psychomotoryczny dziecka, dostosowanych do wieku dziecka, możliwości oraz indywidualnych potrzeb dziecka,

4) zapewnienie właściwej opieki i pielęgnacji dzieciom niepełnosprawnym, ze szczególnym uwzględnieniem rodzaju niepełnosprawności poprzez indywidualne podejście do każdego dziecka,

5) wyrabianie u dzieci umiejętności życia w grupie, kształtowanie postaw społecznych
i usamodzielnianie dzieci zgodnie z ich wiekiem i poziomem rozwoju,

6) współdziałanie z rodzicami/opiekunami prawnymi w zakresie wychowania dziecka
oraz pomoc w rozpoznawaniu możliwości rozwojowych dziecka,

7) troska o stan zdrowia i prawidłowy rozwój fizyczny dziecka,

8) zapewnienie dzieciom prawidłowego żywienia,

9) zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków przebywania dzieci w żłobku.

§ 3. 1 Cele i zadania żłobka, o których mowa w § 2 realizowane są poprzez :

1) tworzenie i realizacja programów dydaktyczno - wychowawczych w oparciu
o nowoczesne metody pracy z dzieckiem, służących adaptacji dziecka w środowisku,

2) prowadzenie zajęć zabawowych z elementami edukacji z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb,

3) współpraca z instytucjami działającymi na rzecz wszechstronnego rozwoju dziecka,

4) współpraca z rodzicami/opiekunami prawnymi obejmująca m.in.

a) przekazywanie przez opiekunów informacji o postępach, bądź trudnościach w rozwoju psychofizycznym dziecka,

b) prowadzenie konsultacji i udzielanie porad w zakresie opieki nad dzieckiem uczęszczającym
do żłobka,

c) stworzenie możliwości uczestniczenia rodziców/opiekunów prawnych w zajęciach dziećmi, w tym adaptacyjnych i otwartych,

5) prowadzenie zajęć promujących zdrowie i prawidłowe odżywianie,

6) organizowanie wyżywienia z uwzględnieniem norm żywieniowych, dbałość o jakość i estetykę posiłków,

7) stworzenie odpowiednich warunków lokalowych, dostosowanych do wieku i potrzeb rozwojowych.

Rozdział 3.
Warunki przyjmowania dzieci do żłobka

§ 4. 1. Do żłobka przyjmowane są dzieci zamieszkałe na terenie Gminy Krokowa
od ukończenia 20 tygodnia życia do 3 lat.

2. Dzieci z poza Gminy Krokowa mogą być przyjęte do żłobka jedynie w przypadku, gdy żłobek dysponuje wolnymi miejscami.

3. Przyjmowanie dzieci do żłobka następuje na podstawie Karty zgłoszenia dziecka składnej w terminie do 31 maja danego roku.

4. W roku 2015 karty zgłoszeń należy złożyć w terminie do 15 grudnia 2015 r.

5. Przyjęć dzieci do żłobka dokonuje dyrektor żłobka. Dyrektor żłobka informuje rodziców
o przyjęciu, bądź nie przyjęciu dziecka do żłobka w formie pisemnej.

6. Jeżeli liczba złożonych Kart zgłoszeń jest większa niż liczba miejsc w żłobku w pierwszej kolejności przyjmowane jest:

1) dziecko, którego oboje rodziców/opiekunów prawnych pracują,

2) dziecko rodzica/opiekuna prawnego pracującego i samotnie wychowującego dziecko,

3) dziecko, którego co najmniej jedno z rodziców ma orzeczony stopień
o niepełnosprawności,

4) dziecko posiadające rodzeństwo w żłobku,

pozostałe dzieci zapisywane są na listę rezerwową, a o ich przyjęciu decyduje data zgłoszenia.

7. W razie wolnych miejsc żłobek przyjmuje dzieci na podstawie kart zgłoszeń złożonych w żłobku bez zachowania terminu określonego w ust. 3.

8. Przyjęcie dziecka do żłobka następuje na podstawie umowy o świadczenie usług, zawartej pomiędzy stronami tj. z rodzicem/opiekunem prawnym, a żłobkiem.

9. Szczegółowe zasady rekrutacji określa dyrektor żłobka w drodze zarządzenia.

Rozdział 4.
Zasady ustalania opłat za pobyt i wyżywienie w przypadku nieobecności dziecka
w żłobku.

§ 5. 1. Wysokość opłat za pobyt dziecka w żłobku oraz opłat za wyżywienie ustala Rada Gminy Krokowa w drodze odrębnej uchwały.

2. Nieobecność dziecka w żłobku nie zwalnia z obowiązku uiszczenia opłaty za pobyt dziecka w żłobku, za wyjątkiem:

1) nieobecności wynikającej z przerwy wakacyjnej w pracy żłobka,

2) nieobecności dziecka w żłobku trwającej nieprzerwanie przez okres całego miesiąca,
w którym żłobek jest czynny,

3) nieobecności wynikającej z niefunkcjonowania żłobka z przyczyn leżących po stronie żłobka.

3. W przypadkach, o których mowa w ust. 2 pkt 1-3 miesięczna opłata ponoszona za pobyt dziecka w żłobku w następnym miesiącu pomniejszona jest proporcjonalnie o liczbę dni nieobecności w danym miesiącu.

4. Miesięczną opłatę za wyżywienie oblicza się jako iloczyn liczby dni, w których żłobek jest czynny w danym miesiącu oraz dziennej stawki żywieniowej.

5. W przypadku nieobecności dziecka w żłobku, od miesięcznej opłaty ponoszonej
na wyżywienie, w następnym miesiącu odlicza się kwotę stanowiąca iloczyn liczby dni nieobecności i dziennej stawki żywieniowej.

Rozdział 5.
Organizacja i zarządzanie żłobkiem.

§ 6. 1. Odpowiedzialność za zarządzanie żłobkiem ponosi dyrektor żłobka.

2. Dyrektor żłobka kieruje pracą żłobka i reprezentuje go na zewnątrz.

3. Do zadań dyrektora żłobka należy, w szczególności:

1) kierowanie bieżącą działalnością,

2) planowanie i organizowanie pracy żłobka,

3) opracowywanie rocznego planu finansowego żłobka,

4) racjonalne gospodarowanie środkami finansowymi żłobka,

5) administrowanie i zarządzanie majątkiem żłobka,

6) prowadzenie stałego nadzoru nad należytym wykonywaniem obowiązków służbowych przez podległych pracowników,

7) wykonywanie uprawnień zwierzchnika służbowego w stosunku do pracowników żłobka,

8) współdziałanie z organem prowadzącym oraz innymi jednostkami i instytucjami,

9) wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów szczegółowych.

4. W czasie nieobecności dyrektora żłobka zastępstwo pełni wskazany przez niego pracownik żłobka, któremu dyrektor powierzył obowiązki związane z zastępstwem.

§ 7. Szczegółową organizację pracy żłobka, sposób i zakres realizacji zadań statutowych określa Regulamin Organizacyjny nadawany przez dyrektora żłobka.

Rozdział 6.
Organizacja i zarządzanie żłobkiem.

§ 8. 1. Gospodarka finansowa żłobka jest prowadzona na zasadach określonych w ustawie
z dnia 29 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (tj. Dz. U. z 2013 r. poz. 885 ze zm.)

2. Podstawą gospodarki finansowej żłobka jest roczny plan finansowy, obejmujący planowane dochody i wydatki żłobka.

3. Żłobek prowadzi i przechowuje dokumentację zgodnie z odrębnymi przepisami.

Rozdział 7.
Postanowienia końcowe

§ 9. 1. Żłobek podlega wpisowi do rejestru żłobków i klubów dziecięcych prowadzonego przez Wójta Gminy Krokowa.

2. W sprawach nieuregulowanych w niniejszym statucie maja zastosowanie powszechnie obowiązujące przepisy prawa.

Uzasadnienie

Celem zabezpieczenia potrzeb mieszkańców Gminy Krokowa w zakresie opieki
nad dziećmi w wieku do lat 3, Gmina Krokowa na podstawie art. 8 ust. 1 pkt 1, ust. 2 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi do lat 3 ( tj. Dz. U. z 2013 r. poz. 1457 ze zm.) tworzy Publiczny Żłobek w Wierzchucinie przy ul. Szkolnej 22. w formie jednostki budżetowej, określając jednocześnie jej statut.

Żłobek mieścić się będzie w budynku po Szkole Podstawowej w Wierzchucinie.

Obiekt zostanie przystosowany i wyposażony w ramach środków modułu 1 Resortowego programu rozwoju instytucji opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 "MALUCH - edycja 2015".

Będzie dysponował 15 miejscami dla dzieci od ukończenia 20 tygodnia życia
do lat 3.