Na podstawie art. 12 pkt 11 ustawy z dnia 5 czerwca 1998r. o samorządzie powiatowym (t. j. - Dz. U. z 2015 r. poz. 1445 ze zm.) oraz art. 91 w związku z art. 85 ust.1 i ust. 2 ustawy z dnia 9 czerwca 2011r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (t. j. - Dz. U. z 2015r. poz. 332 ze zm.)

Rada Powiatu
uchwala, co następuje:

§ 1. Podnosi się wysokość minimalnego wynagrodzenia dla rodziny zastępczej zawodowej, o którym mowa w art. 85 ust. 1 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, do wysokości 2 100,00 zł miesięcznie.

§ 2. Podnosi się wysokość minimalnego wynagrodzenia dla prowadzących rodzinny dom dziecka, o którym mowa w art. 85 ust. 1 ustawy z dnia 9 czerwca 2011r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, do wysokości 2 300,00 zł miesięcznie.

§ 3. Ustala się wysokość minimalnego wynagrodzenia dla rodzin zastępczych zawodowych pełniących funkcję pogotowia rodzinnego, o którym mowa w art. 85 ust. 2 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, w kwocie 2 600,00 zł miesięcznie.

§ 4. Wykonanie uchwały powierza się Zarządowi Powiatu.

§ 5. Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Pomorskiego z mocą od 1 stycznia 2016 roku.

Uzasadnienie

Ustawa z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej w art. 85 ust. 1-2 ustala minimalne wynagrodzenie dla zawodowych rodzin zastępczych, prowadzących rodzinne domy dziecka i rodzin zastępczych pełniących funkcję pogotowia rodzinnego.

Zgodnie z art. 91 cytowanej ustawy, Rada Powiatu może w drodze uchwały podnieść wysokość świadczeń pieniężnych, o których mowa między innymi w art. 85 ustawy.

Na terenie Powiatu Chojnickiego funkcjonuje 7 zawodowych rodzin zastępczych, w których łącznie przebywa 19 dzieci. W 8 rodzinnych domach dziecka przebywa 59 dzieci, od 4 do 8 w każdym RDD. Aż 30 dzieci przebywających w zawodowych formach rodzinnej pieczy zastępczej posiada orzeczenie o niepełnosprawności, a w związku z tym wymagają zwiększonej całodobowej opieki, wsparcia i rehabilitacji oraz specjalistycznej opieki medycznej.

Z uwagi na to, że co do zasady zawodowe rodziny zastępcze oraz prowadzący rodzinne domy dziecka pełnią opiekę nad dziećmi w systemie całodobowym, nie mogą podejmować dodatkowego zatrudnienia. Biorąc pod uwagę wymagania stawiane rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka, tj. predyspozycje osobowościowe, kwalifikacje, doświadczenie w pracy z dziećmi, nakład pracy oraz zaangażowanie w opiekę i wychowanie nad dziećmi z różnymi deficytami rozwojowymi, uzasadnione jest podniesienie ustalonego w ustawie minimalnego wynagrodzenia.

Dodatkowe koszty powiatu związane z podwyższeniem wynagrodzeń począwszy od 01.01.2016 r. w roku 2016 r. wyniosą 14 400,00 zł (przy całkowitym koszcie wynagrodzeń, uwzględniającym podwyżkę, wynoszącym 420 775,20 zł). Przyjęcie uchwały nie spowoduje zmian w przyjętym na 2016 rok budżecie dla rodzin zastępczych.

W związku z powyższym podjęcie uchwały jest w pełni uzasadnione.