Na podstawie art.30 ust.6 i 6a ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2014r. poz. 191) oraz rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za pracę w dniu wolnym od pracy ( Dz. U. z 2014r. poz. 416) po uzgodnieniu ze związkami zawodowymi Rada Miejska uchwala, co następuje:

§ 1. W Regulaminie określającym wysokość stawek i szczegółowe warunki przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego, szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw oraz wysokość i warunki wypłacania nagród i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy nauczycieli w szkołach i placówkach prowadzonych przez Gminę Lidzbark, stanowiącym załącznik do Uchwały Nr XXVII/199/09 Rady Miejskiej w Lidzbarku z dnia 17 lutego 2009r. w sprawie określenia wysokości stawek i szczególnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego, szczegółowych warunków obliczania i wypłacania wynagrodzenia za nadgodziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw oraz wysokości i warunków wypłacania nagród i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy nauczycieli w szkołach i placówkach prowadzonych przez Gminę Lidzbark, wprowadza się następujące zmiany:

1) w § 3 ust.1 otrzymuje brzmienie: "1. Ustala się środki finansowe, z przeznaczeniem na dodatek motywacyjny dla nauczyciela - w wysokości 50zł miesięcznie na nauczyciela danej placówki zatrudnionego w wymiarze co najmniej 1 obowiązkowego wymiaru zajęć",

2) w § 4 ust.1 otrzymuje brzmienie: "1. Wysokość dodatku motywacyjnego dla nauczyciela i wicedyrektora przyznaje dyrektor szkoły w wysokości do 10% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela",

3) w § 9 ust.1 otrzymuje brzmienie: "1. Nauczycielowi, któremu powierzono stanowisko dyrektora szkoły (przedszkola), albo inne stanowisko kierownicze ustanowione w statucie szkoły (przedszkola), przysługuje dodatek funkcyjny w wysokości określonej jak poniżej;

1. Dyrektor szkoły podstawowej, gimnazjum, przedszkola

a) od 1 do 16 oddziałów500 - 1000 PLN

b) od 17 i więcej`500 - 1100 PLN

2. Wicedyrektor350 - 700 PLN."

4) ) § 10 otrzymuje brzmienie:" § 10 Nauczycielom realizującym dodatkowe zadania oraz zajęcia przysługuje dodatek funkcyjny z tytułu:

1) sprawowania funkcji opiekuna stażu, w wysokości 50zł. miesięcznie za każdego nauczyciela powierzonego opiece,

2) powierzenia wychowawstwa klasy, w wysokości:

a) 100 zł. miesięcznie w szkołach podstawowych,

b) 130 zł. miesięcznie w gimnazjach,

c) 100 zł. miesięcznie w przedszkolach,

3) powierzenia funkcji doradcy metodycznego lub nauczyciela - konsultanta, w wysokości do 50zł miesięcznie."

5) w § 23 ust.3 otrzymuje brzmienie: "3. Do członków rodziny, o której mowa w ust. 2 zalicza się nauczyciela oraz wspólnie z nim zamieszkujących współmałżonka, dzieci do ukończenia 18 lat, a jeżeli się kształcą do ukończenia nauki, nie dłużej jednak niż do ukończenia 25 lat i rodziców pozostających na jego wyłącznym utrzymaniu."

§ 2. Wykonanie uchwały powierza się Burmistrzowi Lidzbarka.

§ 3. Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Warmińsko-Mazurskiego i obowiązuje od 1 września 2015r.