Na podstawie art. 12 pkt 11 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 roku o samorządzie powiatowym (Dz. U. z 2015 r., poz. 1445), w związku z art. 30 ust. 6 i art. 91 "d" pkt 1ustawy z dnia 26 stycznia 1982 roku - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2014 r., poz. 191, z 2015 r. poz. 357), Rada Powiatu uchwala co następuje:

§ 1. W regulaminie określającym wysokość stawek dodatków i warunki przyznawania, sposób obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw oraz wysokość nagród i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych prowadzonych przez Powiat Szczecinecki, stanowiącym załącznik do uchwały Nr XXXIV/246/2009 Rady Powiatu w Szczecinku z dnia 27 lutego 2009 r. w sprawie ustalenia regulaminu określającego wysokość stawek dodatków i warunki ich przyznawania, sposób obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw oraz wysokość nagród i innych świadczeń wynikających§ ze stosunku pracy dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych prowadzonych przez Powiat Szczecinecki[1]) (Dz. Urz. Woj. Zach. z 2009 r. Nr 23, poz. 867), wprowadza się następujące zmiany:

1) użyte w regulaminie w różnych formach i przypadkach sformułowanie "upośledzenie umysłowe" zastępuje się sformułowaniem "niepełnosprawność intelektualna";

2) § 11 ust. 3 tabela dodatków funkcyjnych otrzymuje brzmienie:

3)w § 15 ust. 1, pkt 8 otrzymuje brzmienie:

"8) prowadzenie badań psychologicznych i pedagogicznych, w tym badań logopedycznych, udzielanie dzieciom i młodzieży pomocy psychologiczno-pedagogicznej, w tym pomocy logopedycznej, pomocy w wyborze kierunku kształcenia i zawodu, a także udzielanie rodzicom i nauczycielom pomocy psychologiczno - pedagogicznej związanej z wychowywaniem i kształceniem dzieci i młodzieży w poradniach psychologiczno - pedagogicznych oraz w innych poradniach specjalistycznych w wysokości 10 % wynagrodzenia zasadniczego.";

4) w § 24 po ust. 3 dodaje się ust. 4-7 w brzmieniu:

"4. Ustanawia się nagrodę specjalną dla dyrektora szkoły/placówki o nazwie "Menedżer Oświaty" za:

1) wypracowanie i pozyskanie dodatkowych środków na działalność oraz inwestycje;

2) sprawną realizację inwestycji;

3) pozastatutową działalność społeczną.

5. Z wnioskiem o przyznanie dyrektorowi szkoły/placówki nagrody specjalnej "Menedżer Oświaty" może wystąpić:

1) Starosta;

2) Komisja Edukacji, Kultury, Sportu i Turystyki;

3) Rada Pedagogiczna;

4) Rada Szkoły.

6. Wniosek o przyznanie "Menedżera Oświaty" należy złożyć według wzoru stanowiącego załącznik do niniejszej uchwały.

7. Wyboru dokonuje kapituła w skład której wchodzą:

1) Starosta;

2) Skarbnik;

3) Przewodniczący Rady Powiatu;

4) Przewodniczący Komisji Edukacji, Kultury, Sportu i Turystyki;

5) Trzech radnych wskazanych przez Przewodniczącego Rady Powiatu w Szczecinku.";;

5) w § 26, po ust. 3 dodaje się ust. 4 w brzmieniu:

"4. Wniosek o przyznawanie nagrody "Menedżer Oświaty" należy złożyć do 10 czerwca.".".

§ 2. Wykonanie uchwały powierza się Zarządowi Powiatu Szczecineckiego.

§ 3. Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Zachodniopomorskiego z mocą obowiązującą od 01 stycznia 2016 r.

Przewodnicząca Rady

mgr Dorota Chrzanowska

Załącznik

do uchwały Nr XVI/122/2015

Rady Powiaty w Szczecinku

z dnia 23 grudnia 2015 r.

WNIOSEK
o przyznanie tytułu "MENEDŻERA OŚWIATY"

Pan/ Pani ………………………………………………

(Imię i Nazwisko)

……………………………………………………..

(Placówka)

……………………………………………………….

(Staż pracy)

Uzasadnienie wniosku (sprawne prowadzenie spraw administracyjno- gospodarczych oraz zarządzanie finansami, zrealizowane inwestycje, wdrożone projekt, źródła pozyskania środków)

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

……………………………………..………………………………….

(miejscowość i data)(podpis składającego wniosek)

Decyzja KapitułyPodpisy członków Kapituły

………………………………………………..1) ……………………………………………….. 2) ……………………………………………….. 3) ……………………………………………….. 4) ……………………………………………….. 5) ……………………………………………….. 6) ……………………………………………….. 7)

Uzasadnienie

Zgodnie z art. 30 ust. 6 i 6a ustawy Karta Nauczyciela oraz rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej i Sportu w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy, organ prowadzący szkołę, będący jednostką samorządu terytorialnego określa w regulaminie wysokość dodatków i innych składników wynagradzania nauczycieli oraz szczegółowe warunki ich przyznawania.

Przyczynami wprowadzonych w regulaminie zmian są:

1.utworzenie pozaszkolnej placówki specjalistycznej, tj. Centrum Edukacji Ekologicznej i Rewitalizacji Jezior w Szczecinku;

2.zmiana dodatku funkcyjnego dla wychowawcy klasy;

3.zmiana progu dodatku funkcyjnego dla dyrektora poradni psychologiczno -pedagogicznej;

4.dostosowanie zapisów regulaminu do obowiązującego prawa, tj.:

1)określenie "upośledzenie umysłowe" zastąpiono określenie "niepełnosprawność intelektualna" - art. 3 pkt. 18b ustawy o systemie oświaty oraz rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 24 lipca 2015 r. w sprawie warunków organizowania kształcenia, wychowania i opieki dla dzieci i młodzieży niepełnosprawnych, niedostosowanych społecznie i zagrożonych niedostosowaniem społecznym. (Dz. U. z 2015 r. poz. 1113).

2)zmodyfikowano jedną z przesłanek przyznania dodatku za trudne warunki pracy, dotyczącą prowadzenia badań psychologicznych i pedagogicznych. Poprzednio za pracę w trudnych warunkach uznawano prowadzenie przez nauczycieli zajęć grupowych i indywidualnych, wynikających z realizacji zadań diagnostycznych, terapeutycznych, doradczych i profilaktycznych z młodzieżą i dziećmi niepełnosprawnymi, upośledzonymi umysłowo w stopniu głębokim, z zaburzeniami zachowania, zagrożonymi niedostosowaniem społecznym lub uzależnieniem, a także z ich rodzicami, w poradniach psychologiczno-pedagogicznych. Natomiast obecnie, zgodnie z wprowadzoną zmianą, za pracę w trudnych warunkach uznaje się prowadzenie przez nauczycieli badań psychologicznych i pedagogicznych, w tym badań logopedycznych, udzielanie dzieciom i młodzieży pomocy psychologiczno-pedagogicznej, w tym pomocy logopedycznej, pomocy w wyborze kierunku kształcenia i zawodu, a także udzielanie rodzicom i nauczycielom pomocy psychologiczno-pedagogicznej związanej z wychowywaniem i kształceniem dzieci i młodzieży w poradniach psychologiczno-pedagogicznych oraz w innych poradniach specjalistycznych.

5.unormowanie w zapisach regulaminu warunków przyznawania nagrody specjalnej dla dyrektora szkoły/placówki.

Zgodnie z art. 30 ust. 6a zmiany w regulaminie zostały uzgodnione ze związkami zawodowymi zrzeszającymi nauczycieli, tj.: Związkiem Nauczycielstwa Polskiego, NSZZ "Solidarność" Pracowników Oświaty i Wychowania, WZZ "Solidarność Oświata".

[1]) zmienionej uchwałą Nr XXXV/257/2009 Rady Powiatu w Szczecinku z dnia 26 marca 2009 r. (Dz. Urz. Woj. Zach. z 2009 Nr 23, poz. 868)