Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (tj. Dz. U. 2013 r., poz. 594 z późn. zm.[1])) i art. 42 ust. 7 pkt 3 w zw. z art. 91d pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (tj. Dz. U. 2014 r., poz. 191, zm. poz. 1198.), po zasięgnięciu opinii związków zawodowych, uchwala się , co następuje:

§ 1. 1. Tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć nauczycieli, realizujących w ramach stosunku pracy obowiązki określone dla stanowisk o różnym tygodniowym obowiązkowym wymiarze godzin, określa się według wzoru:

P=(x1+x2+...): [(x1:y1)+(x2:y2)+(...)], gdzie:

- P - oznacza ustalony tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć,

- x1,x2... - oznacza liczbę godzin zajęć realizowanych przez nauczyciela w ramach stanowisk określonego typu (rodzaju szkoły) przydzielonych w arkuszu organizacyjnym,

- y1, y2... - oznacza tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych ustalonych w art. 42 ust. 3 Karty Nauczyciela dla danego typu (rodzaju) szkoły.

2. Każda godzina powyżej ustalonego, zgodnie z ust. 1, wymiaru zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych, stanowi godzinę ponadwymiarową.

3. Godziny ponadwymiarowe płacone są ze stawki dla etatu, z którego realizowana jest większa część.

4. Obliczone pensum w ułamku dziesiętnym zaokrągla się do pełnych godzin w ten sposób, że wielkości nie przekraczające 0,49 pomija się, a 0,50 i więcej podwyższa się do pełnej liczby.

5. Wartość godziny ponadwymiarowej oblicza się wg stawki osobistego zaszeregowania danego nauczyciela i ustalonego pensum.

6. Pensum dla nauczycieli realizujących etat łączony ustala się indywidualnie dla każdego z nich.

§ 2. Uchwałę stosuje się do nauczycieli zatrudnionych w szkołach i przedszkolach, dla których organem prowadzącym jest miasto Luboń.

§ 3. Wykonanie uchwały powierza się Burmistrzowi Miasta.

§ 4. Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Wielkopolskiego.

Uzasadnienie

Do łączenia w ramach etatu zajęć o różnym pensum dochodzi, gdy nie ma możliwości zastosowania innych rozwiązań przewidzianych przepisami Karty Nauczyciela, i wyłącznie, jeśli nauczyciel posiada wymagane kwalifikacje do nauczania wszystkich przedmiotów wchodzących w skład etatu. Ma to miejsce wtedy, gdy nauczyciel w ramach jednego etatu realizuje zajęcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze, świetlicowe, pedagogiczne i logopedyczne, dla których przewidziany jest różny tygodniowy obowiązkowy wymiar zajęć.

Jeśli zatrudniony nauczyciel przedmiotowy, którego wymiar zajęć wynosi mniej niż 18 godzin, otrzymuje do realizacji w ramach pensum zajęcia na stanowisku, na którym wymiar obowiązkowych zajęć ustalony jest w innym wymiarze godzin np. 25 godzin, to znaczy, że realizuje w ramach stosunku pracy obowiązki określone dla stanowisk o różnym tygodniowym obowiązkowym wymiarze godzin i jego pensum ustala organ prowadzący szkołę, zgodnie z art. 42 ust. 7 pkt 3 Kart Nauczyciela.

Pensum nauczycieli realizujących w ramach stosunku pracy obowiązki określone dla stanowisk o różnym tygodniowym wymiarze godzin określa w drodze uchwały organ prowadzący szkołę będący jednostką samorządu terytorialnego w oparciu o art. 91d pkt 1 Kart Nauczyciela. Tak więc, aby prawidłowo wyliczyć pensum nauczyciela wykonującego pracę np. Nauczyciela świetlicy i nauczyciela przedmiotowego, należy sięgnąć do uchwały.

Projekt uchwały w sprawie ustalenia tygodniowego pensum dla nauczycieli realizujących etat łączony, został przedstawiony związkom zawodowym zrzeszającym pracowników oświaty z prośbą o wydanie opinii. Ustosunkowując się do sugestii związków zawodowych Burmistrz Miasta Luboń zaproponował uchwałę w obecnym kształcie.

Sposób wyliczania tygodniowego pensum oraz liczby godzin ponadwymiarowych.

Gdy nauczyciel realizuje łącznie 20 godz., w tym 9 godz. wg pensum 18-godzinnego i 11 godz. wg pensum 22-godzinnego to 9/18 + 11/22 = 0,5 + 0,5 = 1,00 etat, więc tygodniowy wymiar godzin wynosi 20; brak godzin ponadwymiarowych.

Gdy nauczyciel realizuje łącznie 19 godz., w tym 15 godz. z pensum 18 - godzinnego, 4 godz. z pensum 26 - godzinnego, to 15/18 + 4/26 = 0,83+0,15 = 0,98 ~ 1 etat, więc tygodniowy wymiar godzin wynosi 19; brak godzin ponadwymiarowych.

Gdy nauczyciel realizuje łącznie 27 godz., w tym 6 godz. wg pensum 18-godzinngo i 21 godz. wg pensum 26-godzinnego, to 6/18 + 21/26 = 0,33 + 0,81 = 1,14 etatu; Jeżeli 1,14 etatu stanowi 27 godz. to proporcjonalnie1 etat stanowi23,68 godziny, ponieważ 27: 1,14 = 23,68; zaokrąglając do pełnych godzin =24 godz.;27 godz. - 24 godz. = 3 godz., a więc pozostałe 3 godz. to godziny stałe ponadwymiarowe.

Gdy nauczyciel realizuje łącznie 25 godz., w tym 15 godz. wg pensuml8 - godzinnego i 10 godz. wg pensum 30 - godzinnego, to 15/18 + 10/30 = 0,83 + 0,33 = 1,16 etatu; jeżeli 1,16 etatu stanowi 25 godz. to proporcjonalnie1 etat stanowi20,55 godziny, ponieważ 25: 1,16 = 20,55; zaokrąglając do pełnych godzin =21,55godz.? 22 godziny; 25 godz. - 22 godz. = 3 godz., a więc pozostałe 3 godz. to godziny stałe ponadwymiarowe.

Gdy nauczyciel realizuje łącznie 22 godz., w tym 14 godz. z pensum 18 - godzinnego i 8. godz. z pensum 24 - godzinnego, to 14/18 + 8/24 = 0,77 +0,33=1,1 etat; jeżeli 1,1 etatu stanowi 22 godz. to proporcjonalnie1 etat stanowi 20 godzin, ponieważ 22: 1,1 =20 godz.;22 godz. - 20 godz. = 2 godz., a więc pozostałe 2 godz. to godziny stałe ponadwymiarowe.

Gdy nauczyciel realizuje łącznie 23 godz., w tym 13 godz. z pensum 18-godzinnego i 10 godz. z pensum 25 godzinnego, to 13/18 + 10/25 = 0,72 + 0,40 = 1,12 etatu; jeżeli 1,12 etatu stanowi 23 godz., to proporcjonalnie1 etat stanowi 21 godzin, ponieważ 23: 1,15 = 20,53 godz.?21 godzin; 23 godz. - 21 godz. = 2 godz., a więc pozostałe 2 godziny to godziny stałe ponadwymiarowe.