Wyrok WSA we Wrocławiu z dnia 15 grudnia 2022 r., sygn. IV SA/Wr 697/21

Pracownicy samorządowi

Wojewódzki Sąd Administracyjny we Wrocławiu w składzie następującym: Przewodniczący: Sędzia WSA Tomasz Świetlikowski, Sędziowie: Sędzia WSA Ewa Kamieniecka, Asesor WSA Marta Pająkiewicz-Kremis (sprawozdawca), Protokolant: Ksawery Sobczak, po rozpoznaniu w Wydziale IV na rozprawie w dniu 15 grudnia 2022 r. sprawy ze skargi K. G. przy udziale uczestnika K. M. na czynność Dyrektora Domu Pomocy Społecznej w L. z dnia 10 sierpnia 2021 r. w przedmiocie rozstrzygnięcia naboru na wolne stanowisko urzędnicze poprzez zakończenie procedury naboru na stanowisko oddala skargę w całości.

Uzasadnienie

K. G. wniosła skargę na czynność Dyrektora Pomocy Społecznej w L., dotyczącą rozstrzygnięcia naboru na wolne stanowisko urzędnicze kierownika zespołu (ogłoszenie z dnia 8 lipca 2021 r.).

W treści skargi skarżąca podała, że ogłoszeniem z dnia 8 lipca 2021 r. Dyrektor Pomocy Społecznej w L. ogłosił nabór na wolne stanowisko urzędnicze kierownika zespołu Domu Pomocy Społecznej.

Ogłoszenie to umieszczone zostało m.in. w Biuletynie Informacji Publicznej.

Skarżąca przystąpiła do otwartego naboru zgłaszając swoją aplikację w dniu 27 lipca 2021 r.

Skarżąca przeszła pozytywnie I etap naboru, tj. test, a także przystąpiła do drugiego etapu, tj. rozmowy kwalifikacyjnej.

Zarzuty skargi koncentrują się na wykazaniu przez stronę przede wszystkim nieprawidłowości w postępowaniu dotyczącym tego drugiego etapu naboru.

Jak wynika z treści skargi, skarżąca zarzuca organowi wadliwość związaną z przyjęciem konieczności uzyskania ponad połowy punktów na etapie rozmowy kwalifikacyjnej, jak również nieprawidłowość polegającą na przyznawaniu większej niż regulaminowa ilości punktów podczas rozmowy kwalifikacyjnej (po 20 przez każdego członka komisji zamiast 10).

Zdaniem strony, zastosowana prawdopodobnie przez organ skala punktacji jest sprzeczna z regulaminem naboru na wolne stanowisko urzędnicze.

W rozwinięciu tej argumentacji strona powołała się na § 11 ust. 4 regulaminu, gdzie wskazano, że każdy członek komisji może przyznać kandydatowi nie więcej niż 10 punktów. Wskazując na tę regulację strona podniosła, że skoro członków Komisji było 3, to suma możliwych do uzyskania punktów powinna wynosi 30 punktów (a zatem o połowę mniej).