Wyrok WSA w Warszawie z dnia 7 czerwca 2023 r., sygn. I SA/Wa 476/23

Administracyjne postępowanie

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie w składzie następującym: Przewodniczący sędzia WSA Bożena Marciniak, sędzia WSA Łukasz Trochym (spr.), asesor WSA Dorota Kozub-Marciniak, Protokolant referent Anna Kaczyńska, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 7 czerwca 2023 r. sprawy ze skargi R. Z. na czynność Dyrektora Zakładu Gospodarowania Nieruchomościami w Dzielnicy Praga-Południe m.st. Warszawy w przedmiocie rozstrzygnięcia o naborze na wolne stanowisko urzędnicze 1. stwierdza bezskuteczność zaskarżonej czynności; 2. zasądza od Miasta Stołecznego Warszawy na rzecz R. Z. kwotę 200 (dwieście) złotych tytułem zwrotu kosztów postępowania sądowego.

Uzasadnienie

Pismem z 26 stycznia 2023 r. R. Z. (dalej jako "Skarżący") wniósł do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie skargę na czynność Dyrektora Zakładu Gospodarowania Nieruchomościami w [...] w przedmiocie rozstrzygnięcia o naborze na stanowisko urzędnicze.

Z akt sprawy wynika następujący stan faktyczny sprawy.

W dniu 17 grudnia 2022 r. m.in. w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu [...] zostało zamieszczone ogłoszenie Dyrektora Zakładu Gospodarowania Nieruchomościami w [...] o naborze na wolne stanowiska urzędnicze: "Inspektor – pełnomocnik w Administracji Nieruchomości (2 etaty)" – dalej jako "ogłoszenie", z terminem składania dokumentów do 2 grudnia 2022 r. (oznaczenie naboru: "[...]").

Jako wymagania niezbędne na wspomnianych stanowiskach wskazano w ogłoszeniu na wymóg: 1) obywatelstwa polskiego; 2) pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych; 3) wykształcenia wyższego i minimum 1-roczny staż pracy lub wykształcenia średniego i minimum 3-letni staż pracy; 3) niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 4) nieposzlakowanej opinii.

W zakresie wymagań dodatkowych wskazano w ogłoszeniu na następujące wymagania: 1) godne reprezentowanie [...] w działaniach podejmowanych przez ZGN; 2) terminowość, systematyczność, odpowiedzialność; 3) dobrą organizację pracy oraz umiejętność analitycznego myślenia; 4) komunikatywność i umiejętność pracy w zespole; 5) wiedzę i umiejętności wynikające z zadań na stanowisku.