Wskaźniki i stawki
Obowiązuje: od 2016.09.01
do 2016.11.30
Składki na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych
Podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych jest faktycznie otrzymane wynagrodzenie, które nie może być niższe niż:
| wrzesień 2016 r. - listopad 2016 r. | ||||
| Rok nauki | Podstawa wymiaru składki | Rodzaj ubezpieczenia | Sposób finansowania |
|
| płatnik | ubezpieczony | |||
| I | 160,76 zł | emerytalne | 15,69 zł | 15,69 zł |
| rentowe | 10,45 zł | 2,41 zł | ||
| chorobowe | - | 3,94 zł | ||
| II | 200,95 zł | emerytalne | 19,61 zł | 19,61 zł |
| rentowe | 13,06 zł | 3,01 zł | ||
| chorobowe | - | 4,92 zł | ||
| III | 241,14 zł | emerytalne | 23,53 zł | 23,53 zł |
| rentowe | 15,67 zł | 3,62 zł | ||
| chorobowe | - | 5,91 zł | ||
Stopa procentowa składek na ubezpieczenie wypadkowe jest zróżnicowana dla poszczególnych płatników składek i ustalana w zależności od poziomu zagrożeń zawodowych i skutków tych zagrożeń.
Podstawa prawna:
- ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (j.t. Dz.U. z 2013 r., poz. 1442 ze zm.),
- rozporządzenie z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz.U. Nr 60, poz. 278 ze zm.).
POTRZEBUJESZ POMOCY?