Upadłość lub likwidacja pracodawcy

Upadłość lub likwidacja pracodawcy

Joanna Mackiewicz

Ministerstwo Skarbu Państwa

W realiach wolnego rynku przedsiębiorcy prowadzący działalność ponoszą gospodarcze ryzyko swojej aktywności. Interesy nie zawsze układają się pomyślnie. Wynikiem tego może być upadłość podmiotu lub postawienie go w stan likwidacji. Co w takim przypadku dzieje się z pracownikami?

Zgodnie z rozporządzeniem Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej z 24 października 1934 r. – Prawo upadłościowe (Dz.U. z 1991 r. Nr 118, poz. 512 ze zm.) podstawą ogłoszenia upadłości przedsiębiorcy jest trwałe zaprzestanie płacenia długów.

Celem upadłości jako instytucji prawnej jest ochrona wierzycieli niewypłacalnego przedsiębiorcy przede wszystkim przez: