Wynagrodzenia w służbach mundurowych

W obowiązującym systemie prawnym ogólne zasady wynagradzania pracowników w ramach stosunku pracy zostały określone w przepisach Kodeksu pracy. Przyjęcie przez ustawodawcę generalnej zasady, że Kodeks pracy reguluje prawa i obowiązki w zakresie wypłaty wynagrodzenia pracownikom, nie oznacza jednak, że wszyscy pracownicy są objęci jego przepisami w jednakowym stopniu.

Kodeks pracy dopuszcza bowiem możliwość odmiennego uregulowania niektórych praw i obowiązków określonych grup pracowników w innych aktach prawnych, np. w pragmatykach służbowych. Do tych szczególnych grup zawodowych należą m.in. pracownicy niektórych działów służby państwowej, zakładów opieki zdrowotnej, jednostek pomocy społecznej oraz pracownicy tzw. służb mundurowych.

To właśnie pracownikom służb mundurowych, czyli żołnierzom, policjantom, strażakom oraz funkcjonariuszom straży granicznej, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego i Agencji Wywiadu wynagrodzenie jest wypłacane na podstawie szczególnych, opisanych poniżej zasad.