Ile szpitalnych pieniędzy dla komornika?

Specyfika działalności zakładów opieki zdrowotnej, a zwłaszcza sposób jej finansowania, sprawia, że obok zajęcia wierzytelności, najczęściej stosowanym wobec nich środkiem egzekucyjnym jest zajęcie wierzytelności rachunku bankowego.

Zgodnie z przepisami art. 890 par. 1 ustawy z 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego, Dz.U. nr 43, poz. 296 z późn. zm.), zajęcie wierzytelności z rachunku bankowego jest dokonane z chwilą doręczenia bankowi zawiadomienia o zakazie wypłat z tego rachunku i obejmuje także kwoty, które nie były na rachunku bankowym w chwili jego zajęcia, a zostały na niego wpłacone po dokonaniu zajęcia.

Wynikający z zajęcia rachunku bankowego zakaz wypłat nie dotyczył do 5 lutego 2005 r. bieżących wypłat na wynagrodzenia. Wypłaty mogły nastąpić po złożeniu bankowi odpisu listy płac lub innego wiarygodnego dowodu. Od 5 lutego 2005 r., zgodnie z przepisami art. 7 ustawy z 2 lipca 2004 r. o zmianie Kodeksu postępowania cywilnego oraz niektórych ustaw (Dz.U. nr 172, poz. 1804) wynikający z zajęcia wierzytelności rachunku bankowego zakaz wypłat obejmuje także środki finansowe na wynagrodzenia za pracę. Jedynie sąd może zezwolić, w przypadku gdy dłużnikiem jest przedsiębiorca, na wypłatę z zajętego rachunku bankowego środków na wynagrodzenia dla pracowników zatrudnionych u dłużnika wraz z podatkami i ustawowymi ciężarami. Zezwolenie sądu może być udzielone na okres do trzech miesięcy w wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę.