Gazeta Samorządu i Administracji 13/2006 z 26.06.2006, str. 22
Data publikacji: 27.06.2018
Forma zatrudnienia przy europrojektach wpływa na wielkość dofinansowania
Już na etapie konstruowania wniosku beneficjent musi ustalić zasady zatrudniania pracowników - skorzystać z regulacji prawa cywilnego lub prawa pracy. Kwestia ta w sposób istotny wpływa na późniejszą właściwą realizację projektu. Może się również okazać, że będzie ona miała znaczenie przy ocenie wniosku przez instytucje przyznające dofinansowanie.
Istnieją dwie formy prawne zatrudnienia personelu do realizacji projektów finansowanych ze środków funduszy strukturalnych: • tzw. zatrudnienie niepracownicze, w którym podstawą prawną są umowy o charakterze cywilnoprawnym, np. umowa o dzieło, umowa zlecenie, • zatrudnienie w rozumieniu przepisów prawa pracy - podstawą jest umowa o pracę.
