Gratyfikacja urlopowa na dziecko żołnierza zawodowego a PIT

Kwota gratyfikacji urlopowej przypadającej na dziecko żołnierza zawodowego, które nie ukończyło 18 lat, jest zwolniona od podatku dochodowego do wysokości faktycznie poniesionych przez żołnierza zawodowego wydatków na zorganizowany wypoczynek dziecka. Zatem jeżeli kwota gratyfikacji urlopowej jest wyższa od faktycznie poniesionych wydatków na zorganizowany wypoczynek dziecka - to różnica jest opodatkowana PIT.

Świadczenia urlopowe żołnierzy zawodowych

Gratyfikacja urlopowa

Żołnierzom zawodowym, ich małżonkom oraz dzieciom pozostającym na utrzymaniu tych żołnierzy, przysługuje raz w roku gratyfikacja urlopowa zgodnie z art. 87 ustawy z 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych i wydanym na podstawie tego przepisu rozporządzeniu Ministra Obrony Narodowej z 18 marca 2014 r. w sprawie gratyfikacji urlopowej żołnierzy zawodowych.

Warto wskazać, że zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt 20 ww. ustawy