Komentarz do ustawy o pracownikach samorządowych - art. 6

W ustawie z 15 września 2017 r. o zmianie ustawy o pracownikach samorządowych, przewidziano likwidację stanowisk doradców i asystentów. Powoduje to również zmiany w brzmieniu art. 6 u.p.s. W art. 6 w ust. 3 we wprowadzeniu do wyliczenia skreśla się wyrazy "doradcy lub asystenta".

Przepis ten wskazuje na podstawowe wymagania stawiane kandydatom i obecnym pracownikom samorządowym. Kandydatom, ponieważ w sposób konkretny określa, jakie wymagania trzeba spełnić, aby uzyskać status pracownika samorządowego, a obecnym pracownikom - ponieważ wskazane w nim wymagania muszą być spełnione zarówno przez kandydata do pracy, jak i przez pracownika w czasie trwania stosunku pracy, co nie ma związku z procesem rekrutacji.

Warunki zatrudnienia pracowników samorządowych są różne, w zależności od podstawy nawiązania stosunku pracy i zajmowanego stanowiska. Na podstawie art. 6 u.p.s. można podzielić je na odnoszące się do:

● wszystkich pracowników, bez względu na podstawę nawiązania stosunku pracy oraz rodzaj stanowiska,

● pracowników zatrudnianych na podstawie wyboru i powołania,

● pracowników zatrudnianych na stanowiskach urzędniczych,

● pracowników zatrudnianych na kierowniczych stanowiskach urzędniczych.

1. Podstawowe wymagania dotyczące wszystkich pracowników samorządowych (w tym kandydatów na takich pracowników).