Filtry-
08.03.2024
02:39Czy należy przechowywać w aktach osobowych pracownika zaświadczenia ze stacji krwiodawstwa -
15.02.2024
03:35Ile dni wolnych przysługuje pracownikowi po oddaniu krwi lub jej składników
-
17.11.2023
02:47Czy punkt „I” w informacji o warunkach zatrudnienia dotyczy tylko urlopów wypoczynkowych
-
31.10.2023
03:04Czy informację o warunkach zatrudnienia należy wręczyć pracownikowi do każdej umowy o pracę
-
12.02.2023
01:13Jak w informacji o warunkach zatrudnienia wpisać normę dobową i tygodniową pracownika pracującego na ½ etatu
-
20.01.2023
01:00Jaką odpowiedzialność ponosi pracodawca za niepoinformowanie pracownika o warunkach zatrudnienia
-
07.01.2023
00:57Czy można uniknąć wręczania pracownikowi nowej informacji o warunkach zatrudnienia przy zmianie wymiaru urlopu
-
27.09.2018
01:40Czy i jak pracodawca może ukarać pracownika za spóźnienia
-
14.02.2017
01:52Co może zrobić pracodawca, gdy pracownik stawia się do pracy pod wpływem alkoholu
-
16.02.2017
01:52Co może zrobić pracodawca, gdy pracownik stawia się do pracy pod wpływem alkoholu
-
23.11.2016
02:19Po jakim czasie można zwolnić chorego pracownika
-
01.12.2016
02:19Po jakim czasie można zwolnić chorego pracownika
-
28.11.2016
02:19Po jakim czasie można zwolnić chorego pracownika
-
24.03.2016
00:45Czy do uzgodnienia odpracowania wyjścia prywatnego wystarczy e- mail lub SMS od pracownika
-
14.10.2016
00:45Czy do uzgodnienia odpracowania wyjścia prywatnego wystarczy e- mail lub SMS od pracownika
-
24.03.2016
01:13Jakie okresy wypowiedzenia dla umów na czas określony przewiduje projekt zmian w Kodeksie pracy
-
14.10.2016
01:13Jakie okresy wypowiedzenia dla umów na czas określony przewiduje projekt zmian w Kodeksie pracy
-
14.10.2016
01:37Których pracowników po 1 kwietnia 2015 r. trzeba kierować na wstępne badania lekarskie
-
24.03.2016
01:37Których pracowników po 1 kwietnia 2015 r. trzeba kierować na wstępne badania lekarskie
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
