-
08.03.2024
02:39
Czy należy przechowywać w aktach osobowych pracownika zaświadczenia ze stacji krwiodawstwa
-
15.02.2024
03:36
Ile dni wolnych przysługuje pracownikowi po oddaniu krwi lub jej składników
-
17.11.2023
02:47
Czy punkt „I” w informacji o warunkach zatrudnienia dotyczy tylko urlopów wypoczynkowych
-
31.10.2023
03:04
Czy informację o warunkach zatrudnienia należy wręczyć pracownikowi do każdej umowy o pracę
-
12.02.2023
01:12
Jak w informacji o warunkach zatrudnienia wpisać normę dobową i tygodniową pracownika pracującego na ½ etatu
-
27.01.2023
00:57
Czy przy zmianie warunków umowy o pracę należy wręczyć pracownikowi informację o warunkach zatrudnienia
-
20.01.2023
00:59
Jaką odpowiedzialność ponosi pracodawca za niepoinformowanie pracownika o warunkach zatrudnienia
-
07.01.2023
00:57
Czy można uniknąć wręczania pracownikowi nowej informacji o warunkach zatrudnienia przy zmianie wymiaru urlopu
-
05.01.2023
01:00
Czy przy ponownym zatrudnieniu pracownika na tych samych zasadach należy mu ponownie wręczyć informację o warunkach zatrudnienia
-
29.12.2022
00:57
W jakiej formie należy przekazać pracownikowi informację o warunkach zatrudnienia
-
15.12.2022
01:09:28
Informacja o warunkach zatrudnienia (art. 29 § 3 Kp) – wzór na 2023
-
13.12.2022
00:43
Czy informacja o warunkach zatrudnienia ma być załącznikiem do umowy o pracę
-
13.12.2022
00:55
Czy nową informację z art. 29 par. 3 Kp należy wręczyć wszystkim pracownikom, czy tylko nowozatrudnionym
-
05.12.2022
01:03
Po jakim czasie od wejścia w życie nowelizacji KP trzeba będzie wręczać informacje o warunkach zatrudnienia wg nowych przepisów
-
18.11.2022
01:08
W jakim terminie należy wręczyć pracownikowi informację o zmianie warunków zatrudnienia
-
29.01.2021
01:26
Kiedy można zwolnić pracownika dyscyplinarnie
-
27.09.2018
01:40
Czy i jak pracodawca może ukarać pracownika za spóźnienia
-
14.02.2017
01:51
Co może zrobić pracodawca, gdy pracownik stawia się do pracy pod wpływem alkoholu
-
16.02.2017
01:51
Co może zrobić pracodawca, gdy pracownik stawia się do pracy pod wpływem alkoholu
-
23.11.2016
02:19
Po jakim czasie można zwolnić chorego pracownika
-
01.12.2016
02:19
Po jakim czasie można zwolnić chorego pracownika
-
28.11.2016
02:19
Po jakim czasie można zwolnić chorego pracownika
-
24.03.2016
00:44
Czy do uzgodnienia odpracowania wyjścia prywatnego wystarczy e- mail lub SMS od pracownika
-
14.10.2016
00:44
Czy do uzgodnienia odpracowania wyjścia prywatnego wystarczy e- mail lub SMS od pracownika
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
