Filtry-
PoradaaktualnaJaki podzielnik zastosować przy wyliczaniu wynagrodzenia za czas zwolnienia od pracy w celu usuwania skutków powodzi30.06.2025
-
PoradaaktualnaDo kiedy pracodawca może ubiegać się o dofinansowanie w przypadku zwolnień pracowników poszkodowanych przez powódź03.06.2025
-
PoradaaktualnaCzy pracodawca ma prawo skontrolować sposób wykorzystania przez pracownika zwolnienia na usuwanie skutków powodzi23.04.2025
-
ArtykułaktualnyWydłużenie terminu wykorzystania zwolnienia od pracy na usuwanie skutków powodzi09.12.2024
-
Aktualnośćz dnia 02.12.2024Termin na wykorzystanie 20 dni zwolnienia od pracy na usuwanie skutków powodzi wydłużony do 30 czerwca 2025 r.02.12.2024
-
ArtykułaktualnyUsuwanie skutków powodzi – nowe rozwiązania z zakresu prawa pracy01.12.2024
-
Artykułz dnia 13.11.2024Funkcjonariusze nie mają wolnego na sprzątanie po powodzi13.11.2024
-
FormularzWykaz pracowników, których wynagrodzenie będzie podlegało zwrotowi z funduszu gwarantowanych świadczeń pracowniczych
-
FormularzWniosek o zwrot kosztów poniesionych na wynagrodzenia oraz składki na ubezpieczenia społeczne pracowników
-
Akt prawnyobowiązującyROZPORZĄDZENIE MINISTRA RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ z dnia 22 października 2024 r. w sprawie wzoru wniosku o zwrot, ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, kosztów poniesionych przez pracodawcę na wynagrodzenia oraz składki na ubezpieczenia społeczne pracowników zwolnionych od pracy w celu usuwania skutków powodzi oraz wzoru wykazu pracowników, których wynagrodzenia będą podlegały zwrotowiWersja: aktualna | rok 2024 poz. 1581 z 2024.10.28
-
ArtykułaktualnyWsparcie dla przedsiębiorców w czasie powodzi – rozwiązania pomocowe22.10.2024
-
ArtykułnieaktualnySzczególne uprawnienia pracowników i formy wsparcia dla pracodawców w związku z usuwaniem skutków powodzi16.10.2024
-
Artykułz dnia 08.10.2024Pomoc dla pracodawców poszkodowanych w powodzi08.10.2024
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
