Kiedy zaewidencjonować w pkpir opłatę skarbową
Niedawny wyrok Trybunału Konstytucyjnego otwiera adwokatom furtkę do uzyskania wyższych opłat za już zakończone postępowania. W sprawach cywilnych mają na to jednak tylko trzy miesiące
Kto pokryje koszty pomocy prawnej udzielonej z urzędu stronie, która wygra sprawę – Skarb Państwa czy przeciwnik procesowy? Takie wątpliwości pojawiły się na gruncie projektów rozporządzeń podnoszących stawki dla adwokatów i radców
Od dzisiaj pracownicy nie muszą płacić ani grosza od pozwu przeciwko swojemu pracodawcy. Nie będzie więc przeszkód, aby żądać ogromnych rekompensat za mobbing czy nierówne traktowanie
Od 1 lipca 2023 r. wprowadzono liczne zmiany w postępowaniu przed sądami pracy. Między innymi nastąpiła zmiana właściwości sądów, wprowadzono też przepisy, które ułatwią uświadamianie stron procesu o jego postępach i kierunku. Natomiast od 28 września 2023 r. zwolniono pracowników z opłat od pozwów składanych w sprawach z zakresu prawa pracy.
Zasadnicze znaczenie dla oceny zdolności ponoszenia kosztów sądowych przez przedsiębiorców mają osiągane przez nich przychody, a nie dochody – orzekł Sąd Apelacyjny w Katowicach
Już za kilka miesięcy najmniej zarabiający pracownicy będą musieli zapłacić równowartość swojej pensji, jeśli zechcą wnieść do sądu pracy pozew, w którym będą dochodzili sprawiedliwości po bezprawnym zwolnieniu. A to z powodu rekordowo rosnącego wynagrodzenia minimalnego
Sąd nie zwolnił z kosztów sądowych mężczyzny, który ma 40 zł emerytury i 719 zł zasiłku socjalnego. Bo ten nie wskazał dochodów zamieszkującej z nim partnerki
400 zł za niezłożenie JPK_VAT za dwa kwartały – taką grzywnę nałożył Sąd Rejonowy w Tarnowie. Skarb Państwa poniesie w tej sprawie ponad dwukrotnie wyższe koszty. Oskarżony miał bowiem obronę z urzędu
Piotr Kardas: Wymiar sprawiedliwości nie jest narzędziem do zarabiania przez państwo ani mechanizmem działającym na zasadach rynkowych
Litera prawa nie zwalnia Przewodniczącego KNF z opłat sądowych, choć de facto występuje on w interesie publicznym
Nie da się przewidzieć, kogo sąd zwolni z opłaty za pozew, nawet jeśli mamy do czynienia z podobnymi sytuacjami ‒ wskazują pełnomocnicy. To problematyczne dla tych przedsiębiorców, którzy walczą o odszkodowania za pandemiczne obostrzenia
Wynagrodzenia i inflacja rosną, a zwrot zarobku lub utraconego dochodu świadka od lat pozostaje na tym samym poziomie. Czy obowiązkowe stawiennictwo musi oznaczać obligatoryjną stratę finansową?
Izba wyższa chce zmniejszyć koszty poszkodowanym w wypadkach drogowych. Sprzeciwia się temu resort sprawiedliwości, który wprowadza taką zmianę dla klientów banków
Maksymalna opłata sądowa dla klientów banków wyniesie 1 tys. zł. Na preferencyjne traktowanie nie mogą liczyć osoby, które spierają się np. z deweloperami czy ubezpieczycielami. A to może naruszać konstytucyjną zasadę równości
Skoro przedsiębiorca przez lata zarabiał na hotelu, mógł odłożyć pieniądze, by ponieść koszty sądowe. Firma powinna być przygotowana na nieoczekiwane wydatki - uznał Sąd Okręgowy w Warszawie. Prawnicy podkreślają jednak, że pandemię i związane z nią straty trudno było przewidzieć
W czasie pandemii sądy przeszły na orzekanie na posiedzeniach niejawnych, co oznacza, że strona nie może poznać ustnych motywów wyroku. Mimo to opłaty za uzasadnienie pisemne nie spadły
Dość często występuje sytuacja, w której dłużnik wprawdzie nie kwestionuje należności, ale nie dokonuje też jej zapłaty, a telefoniczne i pisemne wezwania do zapłaty nie odnoszą żadnego skutku. W takiej sytuacji pozostaje skierować sprawę o zapłatę na drogę postępowania sądowego. Mamy wtedy do czynienia z prawdopodobieństwem utraty wartości użytkowej należności, którą należy prawidłowo rozliczyć rachunkowo
Od 7 listopada 2019 r. zacznie obowiązywać największa od kilkunastu lat nowelizacja procedury cywilnej. Wpłynie ona także na procesy toczące się przed sądami pracy. Jedną z nowości - odnoszącą się tylko do sądów pracy - jest zmiana przewidująca możliwość dalszego nakazania zatrudniania pracownika na czas procesu po nieprawomocnym przywróceniu pracownika do pracy przez sąd pierwszej instancji. Wcześniej
Od 7 listopada 2019 r. zmieni się procedura cywilna. Dotyczy to także spraw pracowniczych toczących się przed sądami pracy. Jedną z nowości odnoszącą się tylko do sądów pracy, do której warto przygotować się już wcześniej, jest zmiana przewidująca możliwość dalszego nakazania zatrudniania pracownika na czas procesu po nieprawomocnym przywróceniu pracownika do pracy przez sąd pierwszej instancji. Wcześniej