metodologia

Jak powstał ranking

W tym roku można było uzyskać maksymalnie 117 pkt w następujących kategoriach: kadra (maks. 29 pkt), jakość i warunki kształcenia (maks. 47,5 pkt), wymogi stawiane studentom i jakość absolwentów (maks. 30,5 pkt) i do 10 pkt za zdawalność na aplikacje prawnicze.

Oceniając kadrę, wzięliśmy pod uwagę (29 pkt):

1) liczbę studentów przypadających na pracownika naukowego (maks. 6 pkt),

2) liczbę nowo zatrudnionych pracowników od 2019 r. w stosunku do wszystkich pracowników naukowych (maks. 1,5 pkt),