trzy pytania

Nie można zakazać urzędnikom noszenia w pracy symboli religijnych

Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej wydał wyrok w sprawie C-148/22 dotyczący noszenia symboli religijnych w miejscu pracy. Orzekł, że administracja publiczna może podjąć decyzję o zakazie noszenia takich symboli przez wszystkich jej pracowników. Nikt nie może w takim wypadku zarzucić pracodawcy, że dopuszcza się dyskryminacji. Czy to jest właściwe rozwiązanie, czy zbyt ingerujące w sferę prywatną każdego człowieka?