opieka

5084 zł wynagrodzenia dla rodzin zastępczych specjalistycznych

Asystent rodziny będzie miał prawo raz na dwa lata do dodatkowego urlopu wypoczynkowego, wynoszącego 10 dni. Otrzyma też legitymację służbową i zwrot kosztów przejazdu do miejsca wykonywania obowiązków służbowych.

Tak przewiduje rządowy projekt nowelizacji ustawy z 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (t.j. Dz.U. z 2023 r. poz. 1426 ze zm.). Zawiera on wiele zmian dotyczących warunków zatrudniania i realizowania zadań przez asystentów rodziny. Wśród nich jest wskazanie wprost w przepisach, że gmina musi zapewniać wsparcie przynajmniej jednego asystenta rodziny i co do zasady będzie on zatrudniany na podstawie przepisów kodeksu pracy (umowa cywilna będzie stosowana, jeśli zawnioskuje o to sam asystent). Wprowadzona zostanie zasada obligatoryjnego przydzielania asystenta każdej rodzinie, z której dziecko trafiło do pieczy zastępczej, oraz zmniejszona z 15 do 10 liczba rodzin, którymi może się on zajmować w tym samym czasie. Nie będą do niej wliczane te rodziny, które są przez asystenta monitorowane już po tym, gdy zakończy z nimi współpracę. W ich przypadku wskazany został odrębny limit wynoszący 15 rodzin. Ponadto zostanie dopuszczona możliwość przydzielenia asystenta rodziny, gdy to ona wystąpi z taką inicjatywą do ośrodka pomocy społecznej.