dialog społeczny

Firmy chcą układów zbiorowych bez kodeksowego gorsetu

Pracodawcy ze związkowcami będą mogli uregulować warunki pracy inaczej niż wymagają tego ustawy. Taka możliwość znajduje się w rządowej zapowiedzi projektu ustawy o układach zbiorowych. Mogłoby to oznaczać pogorszenie sytuacji pracowników w pewnych kwestiach. Następowałoby to poprzez rezygnację z pewnych uprawnień w zamian za ustępstwa na innym polu – np. dłuższe niż roczne okresy rozliczeniowe w zamian za przyznanie wyższych dodatków za nadgodziny.