comment
Porada
Data publikacji: 2006-10-24
Wypowiedzenie zmieniające przy spółdzielczej umowie o pracę
PYTANIE
Jestem zatrudniony w spółdzielni pracy i ostatnio otrzymałem pismo zatytułowane „wypowiedzenie warunków pracy i płacy” z obniżeniem pensji o 25% i bez podania przyczyny. Wiem, że prawo w takiej sytuacji zaostrza wymogi dotyczące zmian. Czy to prawda? Jak odwołać się od bezzasadnego wypowiedzenia? - Stefan R. z Gołdapi
ODPOWIEDŹ
Wypowiedzenie (choćby zmieniające) spółdzielczej umowy o pracę jest w naszym prawie wyjątkowe i obwarowane szczególnymi warunkami. Jeśli nie są one spełnione, może Pan odwołać się do sądu rejonowego - wydziału pracy. Brak podania przyczyny stanowi z pewnością powód unicestwienia niekorzystnych zmian.
Pozostało 83% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
