Informacja o przyczynie nieobecności

PYTANIE

Szef firmy, w której pracuję, chciałby zobowiązać pracowników przez odpowiedni zapis w regulaminie pracy do przekazywania informacji o przyczynie i planowanym okresie nieobecności już w pierwszym dniu jej trwania. Czy ma prawo wprowadzić takie postanowienie? - Jacek Z. z Siedlec