Zakaz konkurencji - co wpisać w umowie?

Umowa o zakazie konkurencji zarówno w trakcie zatrudnienia, jak i po jego ustaniu zabezpiecza interesy pracodawcy przed działaniami pracowników, którzy podejmują pracę konkurencyjną. Zakres takiego zakazu nie może być sformułowany w sposób dowolnie szeroki. Zakres zakazu konkurencji wyznacza jego granice. Przepisy nie regulują, jak taki zakres powinien być ustalony w umowie o zakazie konkurencji. Aby zakaz konkurencji był kompletny i skuteczny, warto zadbać, aby strony w umowie określiły: