PRACA W DOMU LUB TELEPRACA ZAMIAST CHOROBOWEGO

Z RYNKU

Kobiety w ciąży powinny mieć możliwość świadczenia pracy w domu lub w formie telepracy, a także zmieniony zakres obowiązków.

Wtedy fikcyjne zwolnienia lekarskie i absencje chorobowe przestaną dezorganizować pracę firm - uważa PKPP Lewiatan.