Roczniki
Zawartość wydania
-
Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 23 /1183 grudzień 2022
POBIERZ:Spis treści-
Aktualności
-
Zmianę kodu tytułu ubezpieczenia przedsiębiorca może zgłosić za pośrednictwem CEIDG
-
Wydłużono stan zagrożenia epidemicznego COVID-19
-
Zmiany w wydawaniu przez wojewodę uproszczonych zezwoleń na pracę
-
Obywatele Rosji nie mogą już korzystać z uproszczonych zezwoleń na pracę sezonową
-
Zmiany w przypisie „z urzędu” składki zdrowotnej dla osób prowadzących działalność gospodarczą
-
Zmiany w „Informacji dotyczącej uczestnika PPK o wypłacie transferowej”
-
Wyższe diety w podróżach krajowych i zagranicznych
-
Zmianę kodu tytułu ubezpieczenia przedsiębiorca może zgłosić za pośrednictwem CEIDG
-
O tym się mówi
-
Temat miesiąca
-
Prawo pracy
-
Zmiana warunków pracy lub płacy – sposób postępowania pracodawcy
-
Czy w jednostce samorządowej można pracownikowi zlecić pełnienie dyżuru
-
Czy pracownik może przez pewien okres pracować w indywidualnym rozkładzie czasu pracy
-
Czy pracodawca musi uzasadniać wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony w razie pozwu pracownika
-
Zmiana warunków pracy lub płacy – sposób postępowania pracodawcy
-
Wynagrodzenia
-
ZUS
-
Bezpieczna praca
-
Związki zawodowe
-
Z wokandy
-
Działalność socjalna
-
Ściągawka dla kadrowego
-
O to pytają kadrowi
-
Ile wolnego należy się pracownikowi, który w niedzielę pracował tylko pół godziny
-
Czy za niewykorzystane wolne na opiekę na dziecko do lat 14 przysługuje rekompensata
-
Czy w świadectwie pracy wykazuje się w całości wykorzystany przez pracownika urlop ojcowski
-
Czy można wypowiedzieć umowę o pracę pracownikowi, który wkrótce zostanie objęty ochroną przedemerytalną
-
Ile wolnego należy się pracownikowi, który w niedzielę pracował tylko pół godziny
-
Prawo w jednostkach budżetowych
-
Płace i rozliczenia
-
-
HR w praktyce kadrowej
POBIERZ:Spis treści
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
PDF