Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 23/2022 z 05.12.2022 [dodatek: Serwis Prawno-Pracowniczy]
Porada aktualna
na dzień 13.12.2025
Data publikacji: 10.11.2022
Dane dokumentu
Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy - 05-12-2022
-
Aktualności
- Zmianę kodu tytułu ubezpieczenia przedsiębiorca może zgłosić za pośrednictwem CEIDG
- Wydłużono stan zagrożenia epidemicznego COVID-19
- Zmiany w wydawaniu przez wojewodę uproszczonych zezwoleń na pracę
- Obywatele Rosji nie mogą już korzystać z uproszczonych zezwoleń na pracę sezonową
- Zmiany w przypisie „z urzędu” składki zdrowotnej dla osób prowadzących działalność gospodarczą
- Zmiany w „Informacji dotyczącej uczestnika PPK o wypłacie transferowej”
- Wyższe diety w podróżach krajowych i zagranicznych
-
O tym się mówi
-
Temat miesiąca
-
Prawo pracy
- Zmiana warunków pracy lub płacy – sposób postępowania pracodawcy
- Czy w jednostce samorządowej można pracownikowi zlecić pełnienie dyżuru
- Czy pracownik może przez pewien okres pracować w indywidualnym rozkładzie czasu pracy
- Czy pracodawca musi uzasadniać wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony w razie pozwu pracownika
-
Wynagrodzenia
-
ZUS
-
Bezpieczna praca
-
Związki zawodowe
-
Z wokandy
-
Działalność socjalna
-
Ściągawka dla kadrowego
-
O to pytają kadrowi
- Ile wolnego należy się pracownikowi, który w niedzielę pracował tylko pół godziny
- Czy za niewykorzystane wolne na opiekę na dziecko do lat 14 przysługuje rekompensata
- Czy w świadectwie pracy wykazuje się w całości wykorzystany przez pracownika urlop ojcowski
- Czy można wypowiedzieć umowę o pracę pracownikowi, który wkrótce zostanie objęty ochroną przedemerytalną
-
Prawo w jednostkach budżetowych
-
Płace i rozliczenia
HR w praktyce kadrowej
Roczniki
Porada aktualna
Od 1 stycznia 2025 r. ustala się: minimalne wynagrodzenie za pracę w wysokości 4666 zł, oraz minimalną stawkę godzinową w wysokości 30,50 zł.
na dzień 13.12.2025
Od 1 stycznia 2025 r. ustala się: minimalne wynagrodzenie za pracę w wysokości 4666 zł, oraz minimalną stawkę godzinową w wysokości 30,50 zł.
Porada aktualna
Od 1 stycznia 2025 r. ustala się: minimalne wynagrodzenie za pracę w wysokości 4666 zł, oraz minimalną stawkę godzinową w wysokości 30,50 zł.
na dzień 13.12.2025
Od 1 stycznia 2025 r. ustala się: minimalne wynagrodzenie za pracę w wysokości 4666 zł, oraz minimalną stawkę godzinową w wysokości 30,50 zł.
tematy:
Pozostało 98% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
Dodaj do schowka
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00