Rachunkowość Budżetowa 17/2002 z 01.09.2002, str. 25
Data publikacji: 03.07.2018
Świadczenie przedemerytalne na nowych zasadach
Obecnie obowiązujące przepisy zmieniły w sposób istotny - w stosunku do wymagań poprzedniego stanu prawnego - warunki wymagane do nabycia prawa do świadczenia przedemerytalnego. Nadal jednak podstawą do przyznania tego świadczenia jest decyzja organu rentowego.
EWA PIEŃCZYKOWSKA
Świadczenie przedemerytalne przysługuje osobie spełniającej, określone w ustawie o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu, warunki do uzyskania statusu bezrobotnego i prawa do zasiłku dla bezrobotnych, jeżeli:
• osiągnęła wiek co najmniej 58 lat kobieta i 63 lata mężczyzna i posiada okres uprawniający do emerytury wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn, lub
• do dnia rozwiązania stosunku służbowego, z przyczyn dotyczących zakładu pracy, w którym była zatrudniona przez okres nie krótszy niż 6 miesięcy, ukończyła co najmniej 50 lat kobieta i 55 lat mężczyzna oraz osiągnęła okres uprawniający do emerytury wynoszący co najmniej 30 lat dla kobiet i 35 lat dla mężczyzn, lub
