Rachunkowość Budżetowa 23/2011 z 01.12.2011, str. 40
Data publikacji: 28.11.2011
Przeniesienie pracownika samorządowego a prawo do trzynastki
Pracownik jednostki samorządowej, zatrudniony na stanowisku urzędniczym, w maju 2011 r. został przeniesiony do pracy w innej jednostce na podstawie art. 22 ustawy o pracownikach samorządowych. Pracownik wyraził zgodę na takie przeniesienie. Czy taki pracownik ma prawo do trzynastki za pracę przez okres krótszy niż 6 miesięcy w naszej jednostce?
Pracownik powinien otrzymać dodatkowe wynagrodzenie roczne za czas faktycznie przepracowany w danym roku - zarówno u jednego jak i u drugiego z pracodawców.
POTRZEBUJESZ POMOCY?