Trzynastka nauczyciela zatrudnionego zgodnie z organizacją pracy szkoły

Jeden z nauczycieli był zatrudniony od 1 stycznia do 30 czerwca 2012 r. W tym czasie chorował 5 dni - czyli nie osiągnął 180 dni wymaganych do trzynastki. Drugi nauczyciel był zatrudniony od 1 września do 31 grudnia 2012 r. i przez 4 dni przebywał na zwolnieniu - czyli również efektywnie nie przepracował tych 4 miesięcy roku. Czy tym nauczycielom przysługuje prawo do trzynastki za 2012 r.?