-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 13 /109 lipiec 2008
POBIERZ:Spis treści-
GORĄCE PYTANIA
-
TEMAT NUMERU
-
PRAWO PRACY
-
Czy do stażu urlopowego trzeba wliczać okresy
pracy w agencji pracy tymczasowej
-
Jak postąpić ze stażystą w trakcie przestoju w
firmie
-
Kiedy można zawrzeć umowę zlecenia z własnym
pracownikiem
-
Czy pracownik, który wystąpił razem z żoną o
przysposobienie dziecka w wieku 4 lat, ma prawo do pełnego
urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego
-
Czy zawierając umowę o pracę można od razu
ustalić, że pracownik będzie zatrudniony w systemie pracy
weekendowej
-
Czy czas poświęcony przez pracownika na
przebranie się w odzież roboczą oraz przekazanie zmiany zalicza
się do czasu pracy
-
Czy rada pracowników może sama zwołać swoje
pierwsze posiedzenie, jeżeli nie zrobił tego pracodawca
-
Czy do stażu urlopowego trzeba wliczać okresy
pracy w agencji pracy tymczasowej
-
WYNAGRODZENIA
-
Jak dokonać potrąceń z wynagrodzenia za pracę
i zasiłku chorobowego pracownika
-
Czy nauczycielowi zatrudnionemu od 15 grudnia
2007 r. przysługuje świadczenie urlopowe w pełnej wysokości
-
Czym różni się świadczenie urlopowe od
dofinansowania wypoczynku
-
Jak liczyć staż pracy do odprawy emerytalnej
pracownika z przejętego zakładu pracy w trybie art.
231 Kodeksu pracy
-
Jak naliczyć wynagrodzenie urlopowe w
przypadku podwyższenia stawki godzinowej w trakcie miesiąca
-
Jakie dodatki do wynagrodzenia przysługują
pracownikom za udział w szkoleniu, które odbyło się w
sobotę
-
Jak dokonać potrąceń z wynagrodzenia za pracę
i zasiłku chorobowego pracownika
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
-
Czy osoba, która pracuje w Polsce dla
przedsiębiorstwa spoza UE, podlega polskiemu systemowi
ubezpieczeń
-
Ryczałt za używanie samochodu i koszty
przeglądu technicznego a składki ZUS
-
Z jakiego tytułu podlega ubezpieczeniom
pracownik, który w trakcie urlopu bezpłatnego pracuje na
zlecenie
-
Czy składać raport ZUS RSA z kodem 151, jeśli
pracownik jest chory, ale nie dostarczył zwolnienia
lekarskiego
-
Czy ZUS może podważyć umowę o pracę zawartą
między spółką osobową a wspólnikiem tej spółki
-
Czy od opłat, które ponosi pracodawca za
wynajęcie mieszkania dla pracownika, należy opłacać składki na
ZUS
-
eZUS..., czyli co można załatwić przez
Internet
-
Czy można uzyskać zwrot składek za
zleceniobiorcę, który nieprawidłowo został zgłoszony do
ubezpieczeń w dwóch państwach
-
Czy osoba, która pracuje w Polsce dla
przedsiębiorstwa spoza UE, podlega polskiemu systemowi
ubezpieczeń
-
ZASIŁKI
-
Czy podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego
zawsze należy podwyższać do kwoty minimalnego wynagrodzenia
-
Wypadek uznany po czasie a rozliczenia z
ZUS
-
Za jaki okres po porodzie pracownica otrzyma
zasiłek macierzyński, jeżeli część urlopu macierzyńskiego
wykorzystała przed porodem
-
Czy wykonywanie pracy w czasie zwolnienia
lekarskiego zawsze powoduje utratę zasiłku chorobowego
-
Czy data złożenia wniosku o świadczenie
rehabilitacyjne ma wpływ na to, który wskaźnik podstawy wymiaru
zostanie przyjęty do waloryzacji świadczenia
-
Kiedy zwolnienia po przerwie wlicza się do
jednego okresu zasiłkowego
-
Czy podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego
zawsze należy podwyższać do kwoty minimalnego wynagrodzenia
-
AKTUALNOŚCI DLA KADROWYCH
-
EMERYTURY I RENTY
-
HORYZONTY KADROWEGO
-
ORZECZNICTWO
-
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
