-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 14 /158 lipiec 2010
POBIERZ:Spis treści-
GORĄCE PYTANIA
-
Czy od prezentów z okazji ślubu
pracownika należy naliczyć podatek i
składki
-
Kiedy urlop szkoleniowy przysługuje
pracownikowi po odbytym egzaminie
-
Czy w razie zmiany etatu w trakcie choroby
trzeba na nowo ustalić podstawę wymiaru
zasiłku
-
Jakie składki płacić za
pracownika, który w czasie urlopu wychowawczego wykonuje
zlecenie
-
Jakie egzaminy potwierdzają kwalifikacje
zawodowe pracowników
-
O jaką pomoc będą mogli
starać się pracodawcy i pracownicy poszkodowani w
powodzi
-
Czy od prezentów z okazji ślubu
pracownika należy naliczyć podatek i
składki
-
WYNAGRODZENIA
-
Dlaczego udzielanie pożyczek pracownikom
może się opłacać
-
Według jakiej stawki obliczyć
odprawę, gdy pracownik chorował
-
Jakie konsekwencje finansowe ponosi
zamawiający w związku z odstąpieniem od umowy o
dzieło
-
Czy należy wyrównać
wynagrodzenie do płacy minimalnej w przypadku
nieusprawiedliwionej nieobecności
-
Czy na nauczyciela, który rezygnuje z
emerytury na rzecz renty rodzinnej, naliczać odpis na
fundusz socjalny szkoły
-
Dlaczego udzielanie pożyczek pracownikom
może się opłacać
-
PRAWO PRACY
-
Jak w czasie urlopów wypoczynkowych
zastępować pracowników
-
Czy dopuszczalna jest krótkotrwała
przerwa w wypoczynku dobowym kierowcy
-
Jak rozwiązać umowę o
pracę z pracownikiem, który całkowicie
utracił zdolność do wykonywania pracy
-
Czy można zwolnić osobę
wykorzystującą urlop na warunkach urlopu
macierzyńskiego w trakcie zwolnień z przyczyn
niedotyczących pracowników
-
Jak udzielać urlopu wypoczynkowego
pracownikom zmieniającym pracę w trakcie
miesiąca
-
Jak w czasie urlopów wypoczynkowych
zastępować pracowników
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
-
Czy zgłosić do ubezpieczeń
obywatela państwa pozaunijnego, który posiada
kartę czasowego pobytu w Polsce
-
Jak zgłosić zawieszenie i wznowienie
wykonywania działalności
-
Czy na żądanie pracownika trzeba
wydać duplikat paska wynagrodzeń
zastępującego ZUS RMUA
-
Jak rozliczyć składki, gdy w
miesiącu, w którym pracownik chorował, jego
wynagrodzenie przekroczyło roczną podstawę
składek
-
Czy zgłosić do ubezpieczeń
obywatela państwa pozaunijnego, który posiada
kartę czasowego pobytu w Polsce
-
AKTUALNOŚCI DLA KADROWYCH
-
ZASIŁKI
-
Jak ustalić wysokość
zasiłku dla pracownika, który dodatkowo wykonuje
zlecenie
-
Czy pracodawca, który wypłaci
zasiłek mimo braku uprawnień, zostanie ukarany przez
ZUS
-
Jak należy uzupełnić
wynagrodzenie za miesiąc, w którym pracownik
chorował i przebywał na urlopie wypoczynkowym
-
Jak ustalić prawo do zasiłku
opiekuńczego
-
Jak ustalić wysokość
zasiłku dla pracownika, który dodatkowo wykonuje
zlecenie
-
EMERYTURY I RENTY
-
ORZECZNICTWO
-
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
