Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 14/2010 z 25.07.2010, str. 8
Data publikacji: 28.06.2018
Ważne terminy 25 lipca - 10 sierpnia 2010 r.
28 lipca
wpłata z zysku przez przedsiębiorstwa państwowe
Dane dokumentu
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń - 25-07-2010
-
GORĄCE PYTANIA
- Czy od prezentów z okazji ślubu pracownika należy naliczyć podatek i składki
- Kiedy urlop szkoleniowy przysługuje pracownikowi po odbytym egzaminie
- Czy w razie zmiany etatu w trakcie choroby trzeba na nowo ustalić podstawę wymiaru zasiłku
- Jakie składki płacić za pracownika, który w czasie urlopu wychowawczego wykonuje zlecenie
- Jakie egzaminy potwierdzają kwalifikacje zawodowe pracowników
- O jaką pomoc będą mogli starać się pracodawcy i pracownicy poszkodowani w powodzi
-
WYNAGRODZENIA
- Dlaczego udzielanie pożyczek pracownikom może się opłacać
- Według jakiej stawki obliczyć odprawę, gdy pracownik chorował
- Jakie konsekwencje finansowe ponosi zamawiający w związku z odstąpieniem od umowy o dzieło
- Czy należy wyrównać wynagrodzenie do płacy minimalnej w przypadku nieusprawiedliwionej nieobecności
- Czy na nauczyciela, który rezygnuje z emerytury na rzecz renty rodzinnej, naliczać odpis na fundusz socjalny szkoły
-
PRAWO PRACY
- Jak w czasie urlopów wypoczynkowych zastępować pracowników
- Czy dopuszczalna jest krótkotrwała przerwa w wypoczynku dobowym kierowcy
- Jak rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem, który całkowicie utracił zdolność do wykonywania pracy
- Czy można zwolnić osobę wykorzystującą urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego w trakcie zwolnień z przyczyn niedotyczących pracowników
- Jak udzielać urlopu wypoczynkowego pracownikom zmieniającym pracę w trakcie miesiąca
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
- Czy zgłosić do ubezpieczeń obywatela państwa pozaunijnego, który posiada kartę czasowego pobytu w Polsce
- Jak zgłosić zawieszenie i wznowienie wykonywania działalności
- Czy na żądanie pracownika trzeba wydać duplikat paska wynagrodzeń zastępującego ZUS RMUA
- Jak rozliczyć składki, gdy w miesiącu, w którym pracownik chorował, jego wynagrodzenie przekroczyło roczną podstawę składek
-
AKTUALNOŚCI DLA KADROWYCH
-
ZASIŁKI
- Jak ustalić wysokość zasiłku dla pracownika, który dodatkowo wykonuje zlecenie
- Czy pracodawca, który wypłaci zasiłek mimo braku uprawnień, zostanie ukarany przez ZUS
- Jak należy uzupełnić wynagrodzenie za miesiąc, w którym pracownik chorował i przebywał na urlopie wypoczynkowym
- Jak ustalić prawo do zasiłku opiekuńczego
-
EMERYTURY I RENTY
-
ORZECZNICTWO
Czasopisma
Roczniki
Pozostało 83% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
Pobierz pliki wydania
Dodaj do schowka
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00