import_contacts
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
21/165 , listopad 2010-
Monitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSpis treści
-
AKTUALNOŚCI DLA KADROWYCH
-
NAJNOWSZE INTERPRETACJE URZĘDOWE
-
GORĄCE PYTANIA
-
PRAWO PRACY
- Czy ojciec może wziąć urlop wychowawczy w czasie urlopu macierzyńskiego matki dziecka
- Czy można złożyć pracownikowi wypowiedzenie definitywne po wręczeniu wypowiedzenia zmieniającego
- Czy można kontrolować prywatną korespondencję elektroniczną pracownika w pracy
- Czy stosunek pracy na podstawie powołania można rozwiązać za porozumieniem stron
- Czy zleceniobiorców trzeba kierować na badania lekarskie i szkolenia bhp
- Kiedy pracodawca może być pewny niekaralności pracownika
-
WYNAGRODZENIA
- Jak ustalić wysokość odszkodowania za skrócony okres wypowiedzenia
- Za jaki okres należy sporządzić PIT-11 dla pracowników przejętych w trakcie roku
- Jakie są skutki ubezpieczeniowo-podatkowe oddelegowania pracowników za granicę
- Jak wyliczyć podstawę do obliczenia dodatku za średniotygodniowe godziny nadliczbowe w 3-miesięcznym okresie rozliczeniowym
-
NAJNOWSZE ORZECZNICTWO
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
- Jak liczyć okres zwolnienia z opłacania składek na FP i FGŚP, gdy pracownica po urlopie macierzyńskim korzysta z urlopu wypoczynkowego
- Czy składkę zdrowotną trzeba obniżyć do wysokości zaliczki, jeśli w jej podstawie nie uwzględniono wartości szczepienia
- Czy trzeba opłacać składki od przychodów z umowy licencyjnej zawartej między pracownikiem a pracodawcą
- Od kiedy zgłosić do ubezpieczeń pracownika, gdy data zawarcia umowy i data rozpoczęcia pracy są różne
- Jak prawidłowo naliczać składki za zleceniobiorcę, który w trakcie miesiąca podlegał różnym ubezpieczeniom
- Czy trzeba opłacać składkę na FEP za pracownika, który pobiera emeryturę za pracę w szczególnych warunkach
- Jak sprawdzić, czy zaświadczenie ZUS o niezaleganiu w opłacaniu składek nie zostało sfałszowane
-
ZASIŁKI
-
EMERYTURY I RENTY
-
TEMAT NUMERU
-
-
Płace i rozliczenia