Czasopisma
Roczniki
Zawartość wydania
-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 17 /185 wrzesień 2011
POBIERZ:Spis treści-
TEMAT NUMERU
-
GORĄCE PYTANIA
-
Jak ustalić wysokość drugiej
raty odpisu na zfśs, jeżeli w trakcie roku
zmienił się stan zatrudnienia
-
Przedsiębiorcze matki mają
kolejną możliwość umorzenia
składek
-
Nowe zasady wynagradzania pracowników
podmiotów leczniczych
-
Kiedy po zmianie przepisów ZUS przeliczy
wysokość emerytury w razie kontynuowania zatrudnienia
po 30 września 2011 r.
-
Nowe zasady liczenia dziennego czasu
prowadzenia pojazdów
-
Jak ustalić wysokość drugiej
raty odpisu na zfśs, jeżeli w trakcie roku
zmienił się stan zatrudnienia
-
ZASIŁKI
-
Czy dostarczenie po terminie zwolnienia
lekarskiego wystawionego za granicą skutkuje
obniżeniem zasiłku chorobowego o 25%
-
Czy pracownica ma prawo do zasiłku
opiekuńczego na dziecko, jeśli jej mąż
przebywa na zwolnieniu lekarskim
-
Czy pracownik uznany za całkowicie
niezdolnego do pracy ma prawo do zasiłku
opiekuńczego
-
Jak obliczyć podstawę wymiaru
wynagrodzenia chorobowego, jeżeli pracownik wykonuje
dodatkowo umowę zlecenia na rzecz pracodawcy
-
Czy należy skorygować zwolnienie
lekarskie, jeśli jest wystawione na nazwisko
panieńskie pracownicy
-
Czy zakład pracy ponosi konsekwencje za
opóźnienie w dostarczeniu ZUS ZLA do ZUS
-
Czy dostarczenie po terminie zwolnienia
lekarskiego wystawionego za granicą skutkuje
obniżeniem zasiłku chorobowego o 25%
-
AKTUALNOŚCI DLA KADROWYCH
-
NAJNOWSZE INFORMACJE URZĘDOWE
-
PRAWO PRACY
-
Czy pracownika samorządowego można
przenieść z jednego do dwóch
zakładów
-
Czy można udzielić urlopu
okolicznościowego kilka miesięcy po ślubie
-
Kiedy pracownik może odmówić
wykonania polecenia pracodawcy
-
Czy pracownika można przenieść
do pracy w innej miejscowości bez zmiany umowy o
pracę
-
Czy listę obecności należy
podpisywać codziennie
-
Jakie obowiązki z zakresu bhp ma
przedsiębiorca, który zatrudnia osoby na innej
podstawie niż stosunek pracy
-
Czy pracownika samorządowego można
przenieść z jednego do dwóch
zakładów
-
WYNAGRODZENIA
-
Jak domagać się od pracownika zwrotu
nadpłaconego wynagrodzenia, jeżeli odrzucił
dobrowolne wezwanie do zapłaty
-
Jak obliczyć wynagrodzenie za czas
odsunięcia od pracy z powodu przeciwwskazań do jej
wykonywania
-
Jak wliczać ryczałt za
nadgodziny do podstawy wynagrodzenia urlopowego i
ekwiwalentu za urlop
-
Jak ustalić wynagrodzenie pracownika,
który w trakcie miesiąca przedstawił orzeczenie
o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności
-
Jak domagać się od pracownika zwrotu
nadpłaconego wynagrodzenia, jeżeli odrzucił
dobrowolne wezwanie do zapłaty
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
-
EMERYTURY I RENTY
-
NAJNOWSZE ORZECZNICTWO
-
-
Temat na życzenie
POBIERZ:Spis treści
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
PDF