Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 17/2011 z 10.09.2011 [dodatek: Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń, str. 11]
Data publikacji: 30.06.2018
Najnowsze wskaźniki i stawki
(stan prawny na 25 sierpnia 2011 r.)
Dane dokumentu
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń - 10-09-2011
-
TEMAT NUMERU
-
GORĄCE PYTANIA
- Jak ustalić wysokość drugiej raty odpisu na zfśs, jeżeli w trakcie roku zmienił się stan zatrudnienia
- Przedsiębiorcze matki mają kolejną możliwość umorzenia składek
- Nowe zasady wynagradzania pracowników podmiotów leczniczych
- Kiedy po zmianie przepisów ZUS przeliczy wysokość emerytury w razie kontynuowania zatrudnienia po 30 września 2011 r.
- Nowe zasady liczenia dziennego czasu prowadzenia pojazdów
-
ZASIŁKI
- Czy dostarczenie po terminie zwolnienia lekarskiego wystawionego za granicą skutkuje obniżeniem zasiłku chorobowego o 25%
- Czy pracownica ma prawo do zasiłku opiekuńczego na dziecko, jeśli jej mąż przebywa na zwolnieniu lekarskim
- Czy pracownik uznany za całkowicie niezdolnego do pracy ma prawo do zasiłku opiekuńczego
- Jak obliczyć podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego, jeżeli pracownik wykonuje dodatkowo umowę zlecenia na rzecz pracodawcy
- Czy należy skorygować zwolnienie lekarskie, jeśli jest wystawione na nazwisko panieńskie pracownicy
- Czy zakład pracy ponosi konsekwencje za opóźnienie w dostarczeniu ZUS ZLA do ZUS
-
AKTUALNOŚCI DLA KADROWYCH
-
NAJNOWSZE INFORMACJE URZĘDOWE
-
PRAWO PRACY
- Czy pracownika samorządowego można przenieść z jednego do dwóch zakładów
- Czy można udzielić urlopu okolicznościowego kilka miesięcy po ślubie
- Kiedy pracownik może odmówić wykonania polecenia pracodawcy
- Czy pracownika można przenieść do pracy w innej miejscowości bez zmiany umowy o pracę
- Czy listę obecności należy podpisywać codziennie
- Jakie obowiązki z zakresu bhp ma przedsiębiorca, który zatrudnia osoby na innej podstawie niż stosunek pracy
-
WYNAGRODZENIA
- Jak domagać się od pracownika zwrotu nadpłaconego wynagrodzenia, jeżeli odrzucił dobrowolne wezwanie do zapłaty
- Jak obliczyć wynagrodzenie za czas odsunięcia od pracy z powodu przeciwwskazań do jej wykonywania
- Jak wliczać ryczałt za nadgodziny do podstawy wynagrodzenia urlopowego i ekwiwalentu za urlop
- Jak ustalić wynagrodzenie pracownika, który w trakcie miesiąca przedstawił orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
-
EMERYTURY I RENTY
-
NAJNOWSZE ORZECZNICTWO
Temat na życzenie
Czasopisma
Roczniki
Pozostało 87% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
Dodaj do schowka
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00