Czasopisma
Roczniki
Zawartość wydania
-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 19 /187 październik 2011
POBIERZ:Spis treści-
GORĄCE PYTANIA
-
Od 1 września 2012 r. będą
obowiązywać
zmiany w dofinansowaniu kosztów kształcenia
młodocianych
-
Czy wartość szczepień
przeciw grypie jest przychodem zatrudnionych
-
Przekształcenie PFRON dopiero od 1
stycznia 2015 r.
-
Jak udzielać dni wolnych w
związku z udziałem pracownika w komisji
wyborczej
-
Zgłoszenie niani do ZUS -
instrukcja dla płatnika
-
Jakie zmiany wprowadzono w zakresie
ochrony roszczeń pracowniczych
-
Od 1 września 2012 r. będą
obowiązywać
zmiany w dofinansowaniu kosztów kształcenia
młodocianych
-
PRAWO PRACY
-
Czy pracownik, który
porzucił pracę, nabywa prawo do urlopu
wypoczynkowego
-
Czy pracodawca może
zobowiązać pracownika do odpracowania
szkolenia, którego nie sfinansował
-
Czy do pracownicy, która
dostarczyła zwolnienie z kodem B, pracodawca
powinien stosować przepisy dotyczące ochrony
pracy kobiet w ciąży
-
Jak stosować niejednoznaczne
przepisy o czasie pracy
-
Czy pracownik, który
porzucił pracę, nabywa prawo do urlopu
wypoczynkowego
-
WYNAGRODZENIA
-
Jak ubiegać się o
refundację kosztów zatrudnienia skierowanego
bezrobotnego
-
Czy pracodawca może telefonicznie
potwierdzić zatrudnienie i zarobki pracownika
-
Czy za spóźnienie do pracy
spowodowane strajkiem na kolei należy się
wynagrodzenie
-
Czy dla osób wykonujących
pracę nakładczą należy utworzyć
regulamin wynagradzania
-
Jak ubiegać się o
refundację kosztów zatrudnienia skierowanego
bezrobotnego
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
-
Od którego miesiąca nie
należy naliczać składek na FP i FGŚP za
pracownicę, która ukończyła 55 lat w
trakcie miesiąca
-
Jak rozliczyć składkę
ubezpieczenia na życie za pracownicę w trakcie
przebywania przez nią na zasiłku chorobowym i
macierzyńskim
-
Jak zarejestrować w komputerze
odnowiony certyfikat kwalifikowany - instrukcja dla
użytkownika
-
Od którego miesiąca nie
należy naliczać składek na FP i FGŚP za
pracownicę, która ukończyła 55 lat w
trakcie miesiąca
-
ZASIŁKI
-
Czy osobie niezdolnej do pracy z powodu
choroby przysługuje zasiłek opiekuńczy
-
Jak w podstawie wymiaru zasiłku
chorobowego uwzględniać składniki
wynagrodzenia przysługujące do określonego
terminu
-
Czy należy uzupełnić
wynagrodzenie za miesiąc, w którym pracownik
jednocześnie przebywał na urlopie wypoczynkowym i
chorował
-
Czy osobie niezdolnej do pracy z powodu
choroby przysługuje zasiłek opiekuńczy
-
EMERYTURY I RENTY
-
NAJNOWSZE ORZECZNICTWO
-
AKTUALNOŚCI DLA KADROWYCH
-
TEMAT NUMERU
-
-
Wskaźniki i stawki
POBIERZ:
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
PDF