Czasopisma
Roczniki
Zawartość wydania
-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 20 /188 październik 2011
POBIERZ:Spis treści-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
-
GORĄCE PYTANIA
-
Jakie zmiany wprowadza nowelizacja ustawy
o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny
finansów publicznych
-
Jak skorygować dokumenty za
zleceniobiorcę, który nie poinformował
płatnika o rozpoczęciu studiów
wyższych
-
Jak rozliczyć czas pracy
pracowników pracujących w nocy, jeżeli
następuje zmiana czasu letniego na zimowy
-
Jak minimalne wynagrodzenie za pracę
w 2012 r. wpłynie na inne należności
pracownicze
-
Jak święta listopadowe
wpływają na wymiar czasu pracy
pracowników
-
Jakie rozwiązania dla
pracodawców i pracowników przewiduje nowa ustawa
powodziowa
-
Jakie zmiany wprowadza nowelizacja ustawy
o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny
finansów publicznych
-
WYNAGRODZENIA
-
Do jakich przychodów należy
zaliczyć wynagrodzenie dla pracownika za wykorzystanie
jego wizerunku
-
Jak rozliczyć nadgodziny
średniotygodniowe w razie ustania zatrudnienia w
trakcie trwania okresu rozliczeniowego
-
Czy oferowany przez pracodawcę rabat
na zakupy jest przychodem ze stosunku pracy
-
Kiedy nauczycielom przysługuje
dodatek za warunki pracy
-
Do jakich przychodów należy
zaliczyć wynagrodzenie dla pracownika za wykorzystanie
jego wizerunku
-
TEMAT NUMERU
-
AKTUALNOŚCI DLA KADROWYCH
-
NAJNOWSZE INFORMACJE URZĘDOWE
-
PRAWO PRACY
-
Czy agencja pracy tymczasowej może
udostępniać dane osobowe pracownika tymczasowego
pracodawcy użytkownikowi
-
Kiedy udzielić pracownicy przerwanego
urlopu wypoczynkowego, z którego korzystała
bezpośrednio po urlopie macierzyńskim
-
Czy termin wydania świadectwa pracy
należy liczyć od dnia zawarcia umowy o
pracę, czy od dnia rozpoczęcia przez pracownika
pracy
-
Kiedy rozwiąże się umowa na
zastępstwo, jeżeli czas usprawiedliwionej
nieobecności pracownika zastępowanego kończy
się przed weekendem
-
Czy w umowie na czas określony
można zamieścić klauzulę
przewidującą wypowiedzenie tej umowy po pewnym
czasie od daty zatrudnienia
-
Czy można zatrudnić pracownika
od 1 listopada
-
Czy agencja pracy tymczasowej może
udostępniać dane osobowe pracownika tymczasowego
pracodawcy użytkownikowi
-
ZASIŁKI
-
Kto wypłaca zasiłek
macierzyński w przypadku przedłużenia umowy
o pracę do dnia porodu
-
Czy do okresu zasiłkowego
wliczać okres, za który nie wypłacono
zasiłku opiekuńczego ze względu na
obecność domownika mogącego zapewnić
choremu opiekę
-
Od kiedy zleceniobiorca, który
ukończył 26 lat, ma prawo do zasiłku
chorobowego
-
Czy do podstawy wymiaru świadczenia
chorobowego wliczać nagrody, których wypłata
nie jest regulowana przepisami
wewnątrzzakładowymi
-
Czy w ZUS Z-3 należy
uwzględniać wszystkie składniki
wynagrodzenia
-
Kto wypłaca zasiłek
macierzyński w przypadku przedłużenia umowy
o pracę do dnia porodu
-
EMERYTURY I RENTY
-
NAJNOWSZE ORZECZNICTWO
-
-
Płace i rozliczenia
POBIERZ:
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
PDF