Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 20/2011 z 25.10.2011, str. 9
Data publikacji: 01.07.2018
Ważne terminy 25 października - 10 listopada 2011 r.
28 PAŹDZIERNIKA
● wpłata z zysku przez przedsiębiorstwa państwowe
Dane dokumentu
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń - 25-10-2011
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
-
GORĄCE PYTANIA
- Jakie zmiany wprowadza nowelizacja ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych
- Jak skorygować dokumenty za zleceniobiorcę, który nie poinformował płatnika o rozpoczęciu studiów wyższych
- Jak rozliczyć czas pracy pracowników pracujących w nocy, jeżeli następuje zmiana czasu letniego na zimowy
- Jak minimalne wynagrodzenie za pracę w 2012 r. wpłynie na inne należności pracownicze
- Jak święta listopadowe wpływają na wymiar czasu pracy pracowników
- Jakie rozwiązania dla pracodawców i pracowników przewiduje nowa ustawa powodziowa
-
WYNAGRODZENIA
- Do jakich przychodów należy zaliczyć wynagrodzenie dla pracownika za wykorzystanie jego wizerunku
- Jak rozliczyć nadgodziny średniotygodniowe w razie ustania zatrudnienia w trakcie trwania okresu rozliczeniowego
- Czy oferowany przez pracodawcę rabat na zakupy jest przychodem ze stosunku pracy
- Kiedy nauczycielom przysługuje dodatek za warunki pracy
-
TEMAT NUMERU
-
AKTUALNOŚCI DLA KADROWYCH
-
NAJNOWSZE INFORMACJE URZĘDOWE
-
PRAWO PRACY
- Czy agencja pracy tymczasowej może udostępniać dane osobowe pracownika tymczasowego pracodawcy użytkownikowi
- Kiedy udzielić pracownicy przerwanego urlopu wypoczynkowego, z którego korzystała bezpośrednio po urlopie macierzyńskim
- Czy termin wydania świadectwa pracy należy liczyć od dnia zawarcia umowy o pracę, czy od dnia rozpoczęcia przez pracownika pracy
- Kiedy rozwiąże się umowa na zastępstwo, jeżeli czas usprawiedliwionej nieobecności pracownika zastępowanego kończy się przed weekendem
- Czy w umowie na czas określony można zamieścić klauzulę przewidującą wypowiedzenie tej umowy po pewnym czasie od daty zatrudnienia
- Czy można zatrudnić pracownika od 1 listopada
-
ZASIŁKI
- Kto wypłaca zasiłek macierzyński w przypadku przedłużenia umowy o pracę do dnia porodu
- Czy do okresu zasiłkowego wliczać okres, za który nie wypłacono zasiłku opiekuńczego ze względu na obecność domownika mogącego zapewnić choremu opiekę
- Od kiedy zleceniobiorca, który ukończył 26 lat, ma prawo do zasiłku chorobowego
- Czy do podstawy wymiaru świadczenia chorobowego wliczać nagrody, których wypłata nie jest regulowana przepisami wewnątrzzakładowymi
- Czy w ZUS Z-3 należy uwzględniać wszystkie składniki wynagrodzenia
-
EMERYTURY I RENTY
-
NAJNOWSZE ORZECZNICTWO
Płace i rozliczenia
Czasopisma
Roczniki
Pozostało 83% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
Dodaj do schowka
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00