Czasopisma
Roczniki
Zawartość wydania
-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 4 /172 luty 2011
POBIERZ:Spis treści-
GORĄCE PYTANIA
-
Czy koszty zastępstwa procesowego
zasądzone od pracodawcy na rzecz pracownika należy
wykazać w informacji PIT-11 i uwzględnić w
podstawie wymiaru składek
-
Czy od wartości karnetów
wręczonych pracownicom z okazji Dnia Kobiet należy
naliczać składki
-
Od 1 marca 2011 r. PFRON nie dofinansuje
wynagrodzeń osób niepełnosprawnych w stopniu
umiarkowanym lub lekkim, które mają prawo do
emerytury
-
Zmiany w zasadach dorabiania przez osoby
uprawnione do świadczenia przedemerytalnego od 1 marca
2011 r.
-
Czy koszty zastępstwa procesowego
zasądzone od pracodawcy na rzecz pracownika należy
wykazać w informacji PIT-11 i uwzględnić w
podstawie wymiaru składek
-
WYNAGRODZENIA
-
Czy decyzja ZUS o przyznaniu renty rodzinnej
jest podstawą do wypłaty odprawy pośmiertnej
-
Jak obliczyć wysokość
ekwiwalentu urlopowego po zmianie regulaminu wynagradzania
-
Jak ustalać dodatki do wynagrodzenia za
pracę, jeżeli ostatni dzień lutego jest
pierwszym dniem pracy w marcu
-
Jak obliczać wynagrodzenie urlopowe dla
pracownika po urlopie wychowawczym
-
Czy decyzja ZUS o przyznaniu renty rodzinnej
jest podstawą do wypłaty odprawy pośmiertnej
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
-
Czy opłacić składkę na
Fundusz Pracy za miesiąc, w którym pracownik
ukończył pierwszy rok pracy
-
Czy opłacać składki od
odszkodowania za bezpodstawne wypowiedzenie umowy o
pracę
-
Jak rozliczyć składki za
pracownicę, która w czasie urlopu wychowawczego
podjęła pracę
-
W jaki sposób od stycznia 2011 r.
liczyć składkę zdrowotną na ubezpieczenie
pracowników oddelegowanych za granicę
-
Czy należy opłacać składki
od przychodów ze zlecenia wykonywanego przez
pracownicę w czasie urlopu macierzyńskiego
-
Czy opłacić składkę na
Fundusz Pracy za miesiąc, w którym pracownik
ukończył pierwszy rok pracy
-
AKTUALNOŚCI DLA KADROWYCH
-
NAJNOWSZE INTERPRETACJE URZĘDOWE
-
TEMAT NUMERU
-
PRAWO PRACY
-
Czy po wręczeniu pracownikowi
wypowiedzenia umowy o pracę można go zwolnić w
trybie dyscyplinarnym z tego samego powodu
-
Czy akta osobowe mogą być prowadzone
w formie elektronicznej
-
Jak zaplanować pracę w
12-miesięcznym okresie rozliczeniowym
-
Czy pracodawca może przyjmować do
pracy tylko osoby niepalące
-
Jak udzielać zaległych urlopów
wypoczynkowych
-
Czy po wręczeniu pracownikowi
wypowiedzenia umowy o pracę można go zwolnić w
trybie dyscyplinarnym z tego samego powodu
-
ZASIŁKI
-
Czy do podstawy wymiaru zasiłku
należy wliczyć wynagrodzenie za godziny nadliczbowe,
jeżeli pracownik odebrał czas wolny
-
Jak obliczyć wysokość
zasiłku chorobowego zleceniobiorcy, który
zachorował w miesiącu podjęcia pracy
-
Jak naliczyć zasiłek, jeśli
pracownik nie otrzymał jeszcze nagrody, która wchodzi
do podstawy zasiłku
-
Kiedy pracownik ma obowiązek zwrotu
pobranego zasiłku
-
Czy do podstawy wymiaru zasiłku
należy wliczyć wynagrodzenie za godziny nadliczbowe,
jeżeli pracownik odebrał czas wolny
-
EMERYTURY I RENTY
-
NAJNOWSZE ORZECZNICTWO
-
-
Prawo dla kadr i płac
POBIERZ:Spis treści
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
PDF