Czy opłacić składkę na Fundusz Pracy za miesiąc, w którym pracownik ukończył pierwszy rok pracy

Od 15 lutego 2010 r. zatrudniamy pracownika na 1/2 etatu. Miesięczne wynagrodzenie określone w umowie wynosi 1200 zł. Praca u nas stanowi dla tej osoby jedyne zatrudnienie. W lutym 2011 r. skończył się pierwszy rok pracy pracownika. Zatrudnienie jest kontynuowane bez zmian w umowie. Do tej pory płaciliśmy za tego pracownika składkę na Fundusz Pracy, bo jego pensja była wyższa niż pensja minimalna przysługująca w pierwszym roku pracy. Czy za luty br. mamy zapłacić składkę na ten fundusz, skoro od połowy miesiąca pracownik zarabia mniej niż minimalne wynagrodzenie przysługujące pracownikowi od drugiego roku stażu?