Czasopisma
Roczniki
Zawartość wydania
-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 5 /173 marzec 2011
POBIERZ:Spis treści-
WYNAGRODZENIA
-
GORĄCE PYTANIA
-
Zmiana wzorów formularzy podatkowych
-
Jakie zmiany niesie dla pracodawców
"ustawa żłobkowa"
-
Wysokość odpisu na zakładowy
fundusz świadczeń socjalnych w 2011 r.
-
Czy za nieprzepracowaną godzinę z
powodu zmiany czasu z zimowego na letni pracownikom
przysługuje wynagrodzenie
-
Jak po wprowadzeniu Kodeksu wyborczego
udzielać zwolnień od pracy pracownikom
zasiadającym w komisjach wyborczych
-
Od 1 marca 2011 r. zmianie uległa
wysokość zasiłku pogrzebowego
-
Więcej osób będzie mogło
pobierać świadczenie przedemerytalne i
pracować
-
Zmiana wzorów formularzy podatkowych
-
AKTUALNOŚCI DLA KADROWYCH
-
NAJNOWSZE INTERPRETACJE URZĘDOWE
-
TEMAT NUMERU
-
PRAWO PRACY
-
Jak zatrudniać na czas określony
pracowników pracujących na umowy terminowe przed
wejściem w życie ustawy antykryzysowej
-
Czy zakaz palenia dotyczy również
e-papierosów
-
Czy pracę przy usuwaniu awarii
należy wliczać do okresu, na jaki można
powierzyć pracownikowi wykonywanie innej pracy
-
Czy pracodawca musi ponownie zawrzeć
umowę o pracę w razie prawomocnego orzeczenia
sądu przywracającego pracownika do pracy
-
Jak zatrudniać na czas określony
pracowników pracujących na umowy terminowe przed
wejściem w życie ustawy antykryzysowej
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
-
Jak rozliczyć składki na
ubezpieczenia od wynagrodzenia wypłaconego po
rozwiązaniu stosunku pracy
-
Czy jednostka samorządowa może
zwrócić się do ZUS o wydanie pisemnej
interpretacji
-
Czy trzeba skorygować ZUS IWA w razie
zakwestionowania wypadku przy pracy przez ZUS
-
Czy osoba, która opłaciła
składki na Fundusz Pracy z tytułu prowadzenia
działalności w czasie urlopu wychowawczego, może
uzyskać ich zwrot
-
Jak rozliczyć składki na
ubezpieczenia od wynagrodzenia wypłaconego po
rozwiązaniu stosunku pracy
-
ZASIŁKI
-
EMERYTURY I RENTY
-
NAJNOWSZE ORZECZNICTWO
-
-
Prawo dla kadr i płac
POBIERZ:Spis treści
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
PDF